Obowiązki:

• przygotowywanie zestawień cyklicznych oraz raportów ad hoc z obszaru HR m.in.: wynagrodzeń, zatrudniania, rotacji, świadczeń dodatkowych,
• wsparcie analityczne w procesie negocjacji płacowych, zmian systemów wynagradzania i premiowania,
• udział w procesie budżetowania wynagrodzeń, kosztów świadczeń dodatkowych oraz długoterminowych prognoz tych kosztów,
• badanie efektywności działań personalnych w oparciu o benchmarki rynkowe,
• ścisła współpraca z działem Kontrolingu oraz HR oraz działem Analiz HR w Niemczech.

Wymagania:

• min. 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku Analityka Finansowego lub podobnym,
• mile widziane doświadczenie w pracy w kontrolingu personalnym lub pracy na danych w obszarze wynagrodzeń, benefitów,
• umiejętność pracy z danymi liczbowymi (znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym),
• wysokie umiejętności analityczne (umiejętność wyciągania wniosków z danych i przygotowania rekomendacji na ich podstawie),
• mile widziane doświadczenie w pracy z platformami wynagrodzeń lub raportami płacowymi,
• znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym,
• umiejętność pracy na dużych zbiorach danych.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• duże możliwości rozwoju zawodowego,
• pracę w systemie hybrydowym: 3 dni biuro, 2 dni zdalnie,
• pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do kafeterii MyBenefit,
• ubezpieczenie na życie, zajęcia językowe).