Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Starszy Prawnik/Starsza Prawniczka w zespole Corporate and M&A Kancelarii EY Law

Rekrutacja zdalna

Starszy specjalista

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Duża firma

Starszy Prawnik/Starsza Prawniczka w zespole Corporate and M&A Kancelarii EY Law

Starszy Prawnik/Starsza Prawniczka w zespole Corporate and M&A Kancelarii EY Law

Kraków

Kancelaria EY Law Zakrzewska i Wspólnicy sp. k. oferuje innowacyjne i kompleksowe wsparcie prawne wdrażane we współpracy z zespołami consultingu, doradztwa transakcyjnego i podatkowego EY. 

EY Law to globalna sieć kancelarii prawnych działająca w ponad 80 krajach. W Polsce jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się kancelarii. Łączymy doświadczenie radców prawnych i adwokatów ze standardami EY oraz znajomością zasad biznesu naszych klientów. 

W związku z rozwojem praktyki prawa korporacyjnego i M&A, poszukujemy osoby na stanowisko: Starszy Prawnik/Starsza Prawniczka - Corporate M&A   

Twój zakres obowiązków: 

  • Świadczenie kompleksowego doradztwa prawnego w zakresie prawa korporacyjnego i transakcji M&A, obejmujące przygotowywanie i negocjowanie dokumentacji transakcyjnej, procesy due diligence oraz reorganizację grup kapitałowych. 
  • Reprezentowanie klientów przed organami administracyjnymi (UOKiK, KNF), sądami oraz w negocjacjach z inwestorami i innymi interesariuszami. 
  • Doradztwo w zakresie ładu korporacyjnego, w tym przygotowywanie dokumentacji korporacyjnej oraz wsparcie w organizacji zgromadzeń wspólników i posiedzeń organów spółek. 
  • Współpraca z działami podatkowymi i finansowymi EY w celu zapewnienia kompleksowej obsługi reorganizacji i projektów M&A. 
  • Koordynacja i nadzór nad zespołem młodszych prawników oraz wsparcie w realizacji projektów. 
  • EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów 

Nasze wymagania: 

  • Wykształcenie wyższe prawnicze.  
  • Rozpoczęta lub ukończona aplikacja radcowska lub adwokacka. 
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze prawa korporacyjnego i transakcji M&A, zdobyte w kancelarii prawnej lub firmie doradczej (warunek konieczny).  
  • Biegła znajomość języka angielskiego (minimum poziom C1), w tym terminologii prawniczej.  
  • Wysokie umiejętności analityczne i negocjacyjne.  
  • Doświadczenie w pracy nad skomplikowanymi projektami transakcyjnymi oraz reorganizacyjnymi.  
  • Odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. 

To oferujemy: 

  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University 
  • Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery 
  • Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania  
  • Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych 
  • Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania 
  • Program benefitów oferujący m.in. ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) 

Etapy rekrutacji: 

  1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 
  2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
inicjatywy dobroczynne
gry wideo
w pracy
pikniki rodzinne
strefa relaksu
dofinansowanie biletów do kina, teatru
wyprawka
dla dziecka
paczki
świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
i wiele więcej

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • inicjatywy dobroczynne
  • gry wideo w pracy
  • pikniki rodzinne
  • strefa relaksu
  • dofinansowanie biletów do kina, teatru
  • wyprawka dla dziecka
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

EY (dawniej Ernst & Young)

Przejdź do profilu pracodawcy