Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Młodszy/a Specjalista/ka ds. Operacji w zespole kadr i płac EY Advantage

Rekrutacja zdalna

Młodszy specjalista

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Duża firma

Umowa o pracę

Młodszy/a Specjalista/ka ds. Operacji w zespole kadr i płac EY Advantage

Młodszy/a Specjalista/ka ds. Operacji w zespole kadr i płac EY Advantage

Łódź

W EY Advantage razem tworzymy zespół do zadań specjalnych. Jesteśmy w stanie zaadoptować szeroki wachlarz procesów biznesowych – od obsługi podatkowej międzynarodowego klienta, po przeprowadzenie mediacji.

W zespole Payroll rozwijamy swoją wiedzę i doświadczenie w kierunku kadr i płac. Często widzimy się w biurze, więc stawiamy na koleżeńską i przyjazną atmosferę w pracy. Na co dzień tworzymy podzespoły ukierunkowane na obsługę konkretnych klientów i procesów, więc będziesz pracować wśród doświadczonych specjalistów, którzy chętnie podzielą się swoją wiedzą.

Zbuduj swoją przewagę rynkową razem z nami.

Twój zakres obowiązków:

  • naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu UoP, umów cywilnoprawnych, zasiłków, benefitów, potrąceń,
  • przygotowywanie dokumentacji w szczególności: druki Z-3, RP-7, zaświadczenia o wynagrodzeniu, 
  • przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, 
  • sporządzanie dokumentów do ZUS, GUS, PFRON i US,
  • prowadzenie i obsługa PPK,
  • prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy,
  • sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych,
  • ciągła aktualizacja i poszerzanie wiedzy merytorycznej,
  • EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
    Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

  • dotychczasowe, nawet krótkie, doświadczenie z naliczeniami płacowymi lub bycie w trakcie kursu kadrowo-płacowego,
  • sprawne poruszanie się w pakiecie MS Office, szczególnie w Excelu – tworzenie tabel, znajomość podstawowych formuł,
  • dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej A2/B1),
  • dokładność, skrupulatność oraz zwracanie uwagi na szczegóły w codziennych obowiązkach,
  • chęć uczenia się oraz szybkość przyswajania wiedzy,
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  • dobra organizacja pracy,
  • zaangażowanie, umiejętność analizowania danych oraz chęć do ciągłego poszerzania swojej wiedzy – Twój rozwój jest dla nas bardzo ważny!

Oferujemy:

  • Możliwość pracy w ramach elastycznych godzin, które dopasujesz do swoich obowiązków
  • Stabilną pracę na lata, np. gdy wracasz na rynek pracy po przerwie, lub chcesz łączyć ją z opieką nad dzieckiem – mamy dla Ciebie miejsce
  • Dofinansowanie studiów podyplomowych, damy Ci wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznanych na rynku kwalifikacji i certyfikatów
  • W ramach EY Advantage masz możliwość współpracy z wieloma zespołami. Możesz rozwijać się korzystając ze specjalistycznej wiedzy, uczyć nowych rzeczy - od procesów administracyjnych po specjalistyczne procesy księgowe czy podatkowe
  • EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy
  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
  • Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
  • Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)  
  • Możliwości wspierania inicjatyw społecznych – m. in. w ramach EY Volunteers Challange oraz Fundacji EY

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
inicjatywy dobroczynne
gry wideo
w pracy
pikniki rodzinne
strefa relaksu
dofinansowanie biletów do kina, teatru
wyprawka
dla dziecka
paczki
świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
i wiele więcej

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • inicjatywy dobroczynne
  • gry wideo w pracy
  • pikniki rodzinne
  • strefa relaksu
  • dofinansowanie biletów do kina, teatru
  • wyprawka dla dziecka
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

EY (dawniej Ernst & Young)

Przejdź do profilu pracodawcy