Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Investment Analyst

Rekrutacja zdalna

Specjalista

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Średnia firma

Dowolny

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, polskiego Family Office zarządzającego zróżnicowanym portfelem aktywów w regionie Europy Środkowo-Zachodniej, poszukujemy kandydata na stanowisko Investment Analyst.


Investment Analyst

Investment Analyst

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 85/6/2025/PR/12430/4032

Wymagania

  • codzienna analiza struktury i wyników portfela inwestycyjnego (fundusze, obligacje, lokaty, akcje, nieruchomości, inne aktywa finansowe),
  • przygotowywanie raportów dotyczących zysków i strat, alokacji aktywów oraz efektywności inwestycji,
  • monitorowanie płynności portfela oraz ryzyk inwestycyjnych,
  • ocena i porównywanie ofert produktów finansowych i inwestycyjnych,
  • współpraca z bankami, domami maklerskimi i innymi instytucjami finansowymi,
  • udział w procesie podejmowania decyzji inwestycyjnych i planowaniu strategii majątkowej,
  • wsparcie w kwestiach analityczno-finansowych w aspektach zarządzania majątkiem.

Obowiązki

  • wykształcenie wyższe w zakresie finansów, ekonomii, rachunkowości lub pokrewnym,
  • min. 3 lata doświadczenia w analizie inwestycyjnej, private banking, asset management lub funduszach inwestycyjnych,
  • znajomość rynków kapitałowych, funduszy inwestycyjnych, instrumentów dłużnych i depozytowych,
  • biegłość w Excelu i narzędziach do raportowania (mile widziana znajomość Power BI lub podobnych),
  • zdolność do samodzielnej pracy z dużą dbałością o szczegóły oraz wysoki poziom poufności,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie.

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii uzależnionej od wyników i efektywności zarządzania portfelem,
  • pakiet benefitów pracowniczych,
  • hybrydowy model pracy,
  • zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B.