wróć do listy ofert
Niestety ta oferta pracy jest już nieaktualna.
logo

Dyrektor IT

Rekrutacja zdalna

Dyrektor

Pełny etat

Praca hybrydowa

Średnia firma

Dowolny

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego klienta, dużej firmy z branży dóbr konsumenckich poszukujemy kandydatów na stanowisko Dyrektora IT.


Dyrektor IT

Dyrektor IT

Miejsce pracy: Łódź
Nr ref. 73/7/2025/KW/12528/4111

Wymagania

  • odpowiedzialność za zdefiniowanie i realizację strategii IT dostosowanej do celów biznesowych organizacji produkcyjno - handlowej,
  • nadzór nad pracą podległego personelu, w tym rekrutacja, szkolenia i ocena okresowa,
  • zapewnienie stabilności, bezpieczeństwa i efektywności działania systemów i sieci komputerowych,
  • planowanie, nadzorowanie i optymalizacja wydatków na technologie informacyjne,
  • ocena, testowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które wspierają rozwój firmy,
  • nadzór nad realizacją projektów wdrożeniowych, modernizacyjnych i rozwojowych,
  • ochrona danych i zasobów informacyjnych przed zagrożeniami, wdrażanie protokołów bezpieczeństwa,
  • doradztwo i wsparcie dla innych jednostek organizacyjnych w zakresie wykorzystania technologii,
  • identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz incydentów związanych z systemami IT,
  • monitorowanie i wdrażanie rozwiązań zgodnych z obowiązującym prawem i standardami,
  • opracowywanie i utrzymywanie planów odzyskiwania po awarii i zapewnienia ciągłości działania systemów.

Obowiązki

  • minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w tym 3 lata na podobnym stanowisku,
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z cyfrową transformacją,
  • mile widziane doświadczenie w integrowaniu pod kątem technologicznym przejmowanych organizacji,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem minimum 10 osób, mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym,
  • ponadprzeciętne umiejętności komunikacyjne i analityczne, samodzielność w działaniu,
  • gotowość do podróży służbowych (do 30% czasu).

Oferujemy

  • konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy,
  • elastyczna forma zatrudnienia w oparciu o B2B lub umowę o pracę,
  • niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy,
  • pakiet świadczeń socjalnych.