Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Dyrektor IT

Rekrutacja zdalna

Dyrektor

Pełny etat

Praca hybrydowa

Średnia firma

Dowolny

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego klienta, dużej firmy z branży dóbr konsumenckich poszukujemy kandydatów na stanowisko Dyrektora IT.


Dyrektor IT

Dyrektor IT

Miejsce pracy: Łódź
Nr ref. 73/7/2025/KW/12528/4111

Wymagania

  • odpowiedzialność za zdefiniowanie i realizację strategii IT dostosowanej do celów biznesowych organizacji produkcyjno - handlowej,
  • nadzór nad pracą podległego personelu, w tym rekrutacja, szkolenia i ocena okresowa,
  • zapewnienie stabilności, bezpieczeństwa i efektywności działania systemów i sieci komputerowych,
  • planowanie, nadzorowanie i optymalizacja wydatków na technologie informacyjne,
  • ocena, testowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które wspierają rozwój firmy,
  • nadzór nad realizacją projektów wdrożeniowych, modernizacyjnych i rozwojowych,
  • ochrona danych i zasobów informacyjnych przed zagrożeniami, wdrażanie protokołów bezpieczeństwa,
  • doradztwo i wsparcie dla innych jednostek organizacyjnych w zakresie wykorzystania technologii,
  • identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz incydentów związanych z systemami IT,
  • monitorowanie i wdrażanie rozwiązań zgodnych z obowiązującym prawem i standardami,
  • opracowywanie i utrzymywanie planów odzyskiwania po awarii i zapewnienia ciągłości działania systemów.

Obowiązki

  • minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w tym 3 lata na podobnym stanowisku,
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z cyfrową transformacją,
  • mile widziane doświadczenie w integrowaniu pod kątem technologicznym przejmowanych organizacji,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem minimum 10 osób, mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym,
  • ponadprzeciętne umiejętności komunikacyjne i analityczne, samodzielność w działaniu,
  • gotowość do podróży służbowych (do 30% czasu).

Oferujemy

  • konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy,
  • elastyczna forma zatrudnienia w oparciu o B2B lub umowę o pracę,
  • niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy,
  • pakiet świadczeń socjalnych.