
People & Organisation w PwC Polska tworzy kilkudziesięciu specjalistów z obszaru HR. Pomagamy klientom PwC w każdym wyzwaniu związanym z zarządzaniem najbardziej wrażliwym kapitałem przedsiębiorstw - ludźmi, którzy je tworzą. Zakres naszych usług jest szeroki: od zagadnień formalnych, przez wdrażanie transformacji organizacyjnej i optymalizację procesów HR, aż po zarządzanie zespołami i tworzenie przyjaznego, stymulującego miejsca pracy. Pracujemy z klientami z Polski i zagranicy; wspieramy też zespoły PwC w Polsce i za granicą.
Do naszego zespołu poszukujemy:
Konsultant/Konsultantka
Twoja przyszła rola:
- wsparcie prawne projektów doradczych w obszarze People & Organisation, obejmujących m.in.: przeglądy personalne,projektowanie efektywnych kosztowo systemów wynagrodzeń i benefitów, HR due diligence, strukturyzację transakcji i restrukturyzacje wewnątrzgrupowe, wdrażanie regulacji krajowych i unijnych dotyczących zasobów ludzkich,
- udział w projektach z zakresu prawa imigracyjnego, w tym:legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce, wsparcie w postępowaniach odwoławczych,
- współpraca z zespołem P&O (PIT, ubezpieczenia społeczne, HR, ESG, wynagrodzenia i świadczenia pracownicze) oraz innymi zespołami PwC w Polsce i za granicą,
- przygotowywanie projektów porad, analiz, raportów i prezentacji,
- wsparcie w tworzeniu ofert dla potencjalnych klientów.
Aplikuj, jeśli:
- masz minimum 2-letnie doświadczenie w doradztwie lub obsłudze prawnej w zakresie prawa pracy, imigracyjnego i regulacji krajowych oraz unijnych,
- cechuje Cię proaktywna postawa („can do approach”),
- potrafisz skrupulatnie analizować dokumenty i procesy, zadajesz trafne pytania i zwracasz uwagę na szczegóły,
- umiesz logicznie i poprawnie formułować dokumenty, pisma, opinie i memoranda,
- dobrze odnajdujesz się w pracy projektowej i zespołowej,
- masz dobrą organizację pracy i elastyczność działania,
- biegle posługujesz się językiem angielskim i polskim (min. B2).
Mile widziane:
- posiadanie tytułu zawodowego adwokata/radcy prawnego lub trwająca aplikacja,
- znajomość podstawowych narzędzi AI (np. ChatGPT, Copilot).
Dołączając do nas zyskujesz:
- elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (2 dni z biura), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- zaaplikuj,
- porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką,
- poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.
W razie pytań, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com.