Specjalista/ka do spraw Budowania Wizerunku Pracodawcy - Employer Branding

Jesteśmy zespołem employer branding, który działa z rozmachem i pomysłem. Tworzymy kampanie cross-mediowe skierowane do różnych grup docelowych i employer brandingowe inicjatywy, które naprawdę robią różnicę. Ściśle współpracujemy z rekrutacją, marketingiem i komunikacją wewnętrzną, dzięki czemu zawsze jesteśmy na bieżąco z tym, co dzieje się w firmie.

Wychodzimy poza schematy, bo lubimy robić rzeczy inaczej i lepiej. Ambicja to nasz napęd, a kreatywność – codzienność. 
Od miesięcy próbujemy też zorganizować wspólny mecz badmintona, ale jeszcze nie dograliśmy terminu - poczekamy z tym na Ciebie!

Twój zakres obowiązków:  

• Budowanie relacji na kampusach - dbanie o relacje EY ze środowiskiem akademickim poprzez rozwijanie współpracy z uczelniami i organizacjami studenckimi w całej Polsce
• Wydarzenia - koordynowanie i tworzenie eventów, organizowanych od A do Z przez nas oraz tych przygotowywanych przez koła naukowe, uczelnie, organizacje studenckie i innych organizatorów
• Digital - tworzenie treści i rozbudowanie strony kariery, wsparcie w prowadzeniu social mediów i prowadzenie szerokich kampanii employer brandingowych
• Organizacja i logistyka – wsparcie przy inicjatywach skierowanych do studentów, takich jak EYe on Tax, EY Financial Challenger, Audit OdyssEY, EY Certified i wielu innych, o których świat jeszcze nie usłyszał
• Współpraca – oprócz codziennej współpracy z zespołem, bliska współpraca z rekruterami, biznesem, naszym wewnętrznym studiem graficznym i agencjami, z którymi pracujemy
• Nowości – wymyślanie nowych kanałów dotarcia do grupy docelowej i udział w licznych burzach mózgów, żeby znowu zaskoczyć czymś świat employer brandingu.
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania: 

• Interesujesz się employer brandingiem i masz na swoim koncie już min. rok doświadczenia - w agencji EB, agencji reklamowej, po stronie pracodawcy lub w ramach projektów związanych z tą tematyką realizowanych gdzieś indziej
• Wiesz o czym się mówi, znasz nowinki marketingowe, śledzisz trendy w social mediach i potrafisz nakręcić dobrą rolkę
• Lubisz, kiedy dużo się dzieje, a robienie czegoś po raz pierwszy bardziej Cię ekscytuje niż przeraża 
• Łatwo nawiązujesz relacje z ludźmi - od menedżera w zespole Cyberbezpieczeństwa, do przewodniczącego studenckiego koła naukowego
• Umiesz w Excel, Powerpoint, potrafisz napisać ładne copy
• Mówisz po angielsku na poziomie B2 lub wyżej
• Potrafisz dopilnować kilku spraw jednocześnie i doprowadzić do ich realizacji

To oferujemy: 

• Współpracę z kim tylko sobie wymyślisz (no prawie) – na naszym koncie już kampania z Robertem Makłowiczem, współpraca z Janiną Daily, nagrywki z Krystyną Czubówną, rysunki od Andrzej Rysuje, cykl wywiadów na Donald.pl i wiele innych, a ciągle jest dużo miejsca na nowe!
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
• Służbowy iPhone z nieograniczonym pakietem internetu

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.