Senior Consultant - Compensation and Benefits - People Consulting

Dołącz do zespołu EY, który wspiera klientów w projektach związanych z wynagrodzeniami, benefitami i strategią Total Rewards. Jako Senior Konsultant będziesz odpowiedzialny za prowadzenie projektów doradczych, analizę danych rynkowych, projektowanie systemów wynagrodzeń oraz wspieranie klientów w budowaniu nowoczesnych i konkurencyjnych struktur wynagrodzeń.

Twoje zadania:

• Realizacja projektów doradczych w obszarze wynagrodzeń i benefitów, w tym analiza danych, benchmarki rynkowe, projektowanie modeli wynagrodzeń.
• Wartościowanie stanowisk pracy z wykorzystaniem uznanych metodologii oraz tworzenie struktur wynagrodzeń na podstawie wyników wartościowania.
• Tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk – prowadzenie warsztatów z klientami, analiza organizacyjna, ustalanie kompetencji i odpowiedzialności.
• Analiza danych rynkowych z raportów płacowych (np. Mercer, Korn Ferry, WTW) oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących wynagrodzeń, premii i benefitów.
• Projektowanie i optymalizacja systemów wynagrodzeń, premiowych i benefitowych, zgodnie ze strategią Total Rewards.
• Przeprowadzanie kalkulacji i analiz kosztowych i rekomendowanie rozwiązań optymalizacyjnych z zachowaniem konkurencyjności wynagrodzeń.
• Budowa modeli wynagrodzeń opartych na kompetencjach, potencjale i wynikach pracy – wdrażanie elementów motywacyjnych i rozwojowych.
• Przeglądy regulaminów wynagradzania i polityk benefitowych – audyty zgodności z przepisami prawa i najlepszymi praktykami rynkowymi.
• Wdrażanie narzędzi HR wspierających obszar Comp & Ben – analiza danych, zarządzanie strukturami wynagrodzeń, platformy benefitowe.
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 2–4 lata doświadczenia w obszarze wynagrodzeń i benefitów – w roli analityka, specjalisty HR lub konsultanta w firmie doradczej.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów doradczych z zakresu Comp & Ben, w tym wartościowania stanowisk, analiz rynkowych i projektowania systemów wynagrodzeń.
• Znajomość narzędzi i raportów rynkowych (Mercer, Korn Ferry, WTW) oraz umiejętność ich interpretacji.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatków i regulacji dotyczących wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
• Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych – analiza, modelowanie, tworzenie raportów i rekomendacji.
• Znajomość Excela na poziomie zaawansowanym; znajomość Power BI lub Tableau – mile widziana.
• Znajomość trendów rynkowych w obszarze wynagrodzeń, benefitów i Total Rewards.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne – zdolność do współpracy z klientami i tłumaczenia złożonych zagadnień w przystępny sposób.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów 
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.