Architekt Korporacyjny
Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Tworzenie i rozwój architektury korporacyjnej zgodnej z celami strategicznymi firmy
- Wyznaczanie kierunków zmian architektury korporacyjnej z uwzględnieniem potrzeb biznesowych, aspektów finansowych, stanu rozwoju technologii oraz standardów rynkowych
- Współpraca z osobami zarządzającymi, biznesem i zespołami IT w celu zapewnienia spójności i dopasowania rozwiązań
- Opracowywanie i utrzymywanie map architektury (procesów, aplikacji, danych, technologii)
- Ocena i rekomendacja nowych technologii oraz rozwiązań IT
- Udział w projektach transformacyjnych i nadzorowanie zgodności z architekturą docelową
- Tworzenie standardów, polityk i wytycznych architektonicznych
- Nadzór nad działaniami architektury poszczególnych domen
Nasze wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury IT, w tym min. 2 lata jako Architekt Korporacyjny
- Umiejętność analizy złożonej architektury i przekładania jej na rekomendacje strategiczne
- Znajomość Enterprise Architect, Archimate, JIRA oraz Power Point
- Znajomość ram architektonicznych
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne – potrafisz jasno przekazywać złożone koncepcje techniczne zarówno zespołom IT, jak i interesariuszom biznesowym dodatkowo dbając o relacje
- Umiejętność tworzenia efektywnych wizji przyszłości i konsekwentnego realizowania wytyczonych celów
- Umiejętność stawiania nowych celów, stawiania wyzwań rzeczywistości, kreatywnego myślenia, wychodzącego poza standardowy obszar
- Mile widziana znajomość rozwiązań chmurowych (Azure, GCP, AWS) oraz technologii sztucznej inteligencji, wspierających innowacyjne podejście do rozwoju produktów i usług
- Mile widziane doświadczenie w branży ubezpieczeniowej
To oferujemy
- Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
- Umowa o pracę
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
- Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
- Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
- Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
- 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
- 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo
- Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
