Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającego się Shared Service Centre, poszukujemy HR Business Partnera, który wesprze rozwój zespołów, wdrażanie polityk HR oraz będzie partnerem dla menedżerów i pracowników w codziennych wyzwaniach.
HR Business Partner
HR Business Partner
Miejsce pracy: Gdańsk
Nr ref. 93/10/2025/KW/12881/4387
Wymagania
- wsparcie pracowników w bieżących sprawach HR oraz w rozwiązywaniu złożonych zagadnień,
- doradztwo dla menedżerów w zakresie polityk HR, zgodności z przepisami prawa pracy oraz praktyk zatrudnienia,
- przeprowadzanie rekrutacji na stanowiska księgowe, finansowe oraz back office,
- współpraca z agencjami rekrutacyjnymi,
- dbanie o wdrażanie polityki HR w działach,
- zarządzanie sprawami z zakresu relacji pracowniczych,
- wpływanie na ciągłą poprawę efektywności pracy zespołów, bycie sparring partnerem dla menedżerów i team leaderów,
- prowadzenie projektów HR, w tym aktualizacji systemów, wdrażania polityk i usprawnień w obszarze usług HR,
- współtworzenie materiałów wizerunkowo-brandingowych,
- przeprowadzanie szkoleń rozwojowych i wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników,
- monitorowanie kluczowych parametrów HR i podejmowanie działań w celu ich poprawy,
- promowanie efektywnej komunikacji i dzielenia się wiedzą w ramach HR, menedżerów, pracowników oraz partnerów zewnętrznych.
Obowiązki
- minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera lub HR Managera,
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2,
- doświadczenie w pracy w strukturach SSC będzie znaczącym atutem,
- doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy, umożliwiające budowanie efektywnych relacji pomiędzy działem HR, menedżerami i pracownikami,
- udokumentowane sukcesy w zakresie rekrutacji, onboardingu, szkoleń, zarządzania wynikami (performance management) oraz wsparcia menedżerów w codziennych wyzwaniach,
- doświadczenie w employer brandingu,
- doświadczenie trenerskie (prowadzenie szkoleń wewnętrznych lub warsztatów),
- mile widziane doświadczenie w business partneringu dla działów finansowych.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę,
- praca w dynamicznym środowisku i zgranym zespole,
- elastyczne godziny pracy - możliwość rozpoczęcia między 7:00 a 9:00,
- możliwość pracy zdalnej dwa dni w tygodniu,
- prywatna opieka medyczna (Medicover),
- karta Multisport,
- ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
- zniżki na zakupy pracownicze,
- dofinansowanie do kursów języka angielskiego,
- śniadania, owoce, kawa oraz lunch dostępne w biurze za symboliczną opłatą,
- sprzęt służbowy (laptop, telefon) z możliwością użytku prywatnego,
- kompleksowe szkolenie wdrożeniowe.
