Recruitment Coordinator (SSC)

Wymagania

• wsparcie administracyjne procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z lokalnym zespołem HR i managerami,
• publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, kontakt z kandydatami oraz organizacja spotkań rekrutacyjnych,
• współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i hiring managerami w celu zapewnienia płynności procesu,
• utrzymanie i administracja systemu ATS oraz dokumentacji rekrutacyjnej,
• raportowanie danych rekrutacyjnych i rekomendowanie usprawnień,
• dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów (candidate experience) i wspieranie działań employer brandingowych,
• udział w inicjatywach promujących firmę jako atrakcyjnego pracodawcę (np. targi pracy, współpraca z uczelniami).

Obowiązki

• minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku (Recruitment/HR Administration/Talent Acquisition),
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2) - w mowie i piśmie,
• umiejętność organizacji pracy i ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku,
• wysokie umiejętności komunikacyjne i dbałość o szczegóły,
• znajomość systemów ATS oraz narzędzi MS Office,
• orientacja na candidate experience i wysokie standardy obsługi,
• pozytywne nastawienie, proaktywność i umiejętność współpracy zespołowej.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę,
• praca w dynamicznym środowisku i zgranym zespole,
• elastyczne godziny pracy - możliwość rozpoczęcia między 7:00 a 9:00,
• możliwość pracy zdalnej dwa dni w tygodniu,
• prywatna opieka medyczna (Medicover),
• karta Multisport,
• ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
• zniżki na zakupy pracownicze,
• dofinansowanie do kursów języka angielskiego,
• śniadania, owoce, kawa oraz lunch dostępne w biurze za symboliczną opłatą,
• sprzęt służbowy (laptop, telefon) z możliwością użytku prywatnego,
• kompleksowe szkolenie wdrożeniowe.