
Dla grupy spółek handlowo-usługowych poszukujemy Głównej Księgowej / Głównego Księgowego, która obejmie kompleksowy nadzór nad obszarem finansowo-księgowym wybranych spółek w Grupie.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna zarówno za kwestie operacyjne, jak i strategiczne — wspierając Zarząd w podejmowaniu decyzji finansowych i rozwoju organizacji.
Jeśli szukasz stabilnej roli z realnym wpływem na funkcjonowanie firmy i lubisz łączyć księgowość operacyjną ze strategicznym spojrzeniem na biznes — to stanowisko jest dla Ciebie.
Prześlij swoje CV lub skontaktuj się z nami, aby porozmawiać o szczegółach.
Główna Księgowa
Wymagania
- prowadzenie pełnej księgowości dla kilku spółek w ramach grupy (sp. z o.o.) zgodnie z ustawą o rachunkowości,
- sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji CIT, VAT oraz sprawozdań do instytucji zewnętrznych,
- prowadzenie ewidencji środków trwałych, rozliczeń międzyokresowych oraz rozrachunków z kontrahentami,
- nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych, kontrola kosztów i rozliczeń wewnątrzgrupowych,
- obsługa CIT estońskiego – prowadzenie ewidencji, analiza skutków podatkowych,
- współpraca z bankami, firmami leasingowymi i ubezpieczeniowymi,
- weryfikacja i uzgadnianie gospodarki magazynowej, rozliczanie zaliczek i operacji serwisowych,
- wdrażanie usprawnień i udział w projektach optymalizujących procesy finansowo-księgowe.
Obowiązki
- minimum 3–5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości (mile widziane w grupie spółek),
- praktyczna znajomość CIT estońskiego,
- bardzo dobra znajomość systemu Comarch Optima - dodatkowy atut,
- wiedza z zakresu rozliczania leasingów, rozrachunków, bankowości i ubezpieczeń,
- dobra znajomość zasad gospodarki magazynowej i rozliczania zaliczek,
- umiejętność zarządzania priorytetami i odpowiedzialność za obszar finansowy,
- otwartość na zmiany, rozwój i wdrażanie nowych rozwiązań.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
- realny wpływ na kształt procesów finansowych w Grupie,
- możliwość wdrażania własnych usprawnień i rozwiązań,
- współpracę z zarządem i decyzyjność w kluczowych kwestiach finansowych,
- przyjazną atmosferę i partnerskie podejście w zespole,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (do uzgodnienia).



