Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Manager Działu Prawnego (m/k)

Rekrutacja zdalna

Kierownik/Manager

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Średnia firma

Umowa o pracę

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, z sektora instytucji finansowych, poszukujemy osoby na stanowisko Manager Działu Prawnego (m/k).


Manager Działu Prawnego (m/k)

Manager Działu Prawnego (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 37/12/2025/DU/13017/4529

Wymagania

  • zarządzanie i rozwój Działu Prawnego (zespół wewnętrzny oraz współpraca z kancelariami zewnętrznymi),
  • kompleksowe doradztwo prawne dla biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem działalności regulowanej,
  • nadzór nad kwestiami regulacyjnymi (prawo finansowe/regulacyjne, compliance, AML, RODO),
  • opiniowanie i negocjowanie umów finansowych, handlowych oraz korporacyjnych,
  • wsparcie prawne w projektach strategicznych i rozwojowych,
  • zarządzanie ryzykiem prawnym oraz reprezentowanie spółki w sporach i postępowaniach,
  • monitorowanie zmian legislacyjnych i ich wpływu na działalność firmy.

Obowiązki

  • wykształcenie wyższe prawnicze,
  • uprawnienia Radcy Prawnego - warunek konieczny,
  • minimum 7-letnie doświadczenie zawodowe, w tym doświadczenie na stanowisku managerskim,
  • bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, handlowego oraz regulacji dotyczących instytucji finansowych,
  • umiejętność zarządzania zespołem oraz współpracy z interesariuszami biznesowymi,
  • samodzielność, wysoki poziom odpowiedzialności i poufności,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego prawniczego.

Oferujemy

  • kluczowa, decyzyjna rola w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej,
  • udział w strategicznych projektach o wysokim znaczeniu biznesowym,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy,
  • model pracy hybrydowej,
  • wysoki poziom autonomii i realny wpływ na kształtowanie procesów prawnych.