Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Manager ds. Automatyzacji i Ciągłego Doskonalenia (CI) (m/k)

Rekrutacja zdalna

Kierownik/Manager

Pełny etat

angielski

Średnia firma

Umowa o pracę

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, z branży FMCG, poszukujemy Managera ds. Automatyzacji i Ciągłego Doskonalenia (CI), który będzie odpowiedzialny za wdrażanie i nadzorowanie procesów automatyzacji oraz inicjatyw związanych z ciągłym doskonaleniem w organizacji.


Manager ds. Automatyzacji i Ciągłego Doskonalenia (CI) (m/k)

Manager ds. Automatyzacji i Ciągłego Doskonalenia (CI) (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 67/12/2025/JP/13047/4528

Wymagania

  • zarządzanie i realizacja projektów automatyzacji procesów produkcyjnych,
  • identyfikacja obszarów do optymalizacji oraz wdrażanie inicjatyw Continuous Improvement,
  • rozwój i implementacja narzędzi Lean Manufacturing (m.in. Kaizen, SMED, VSM, 5S, TPM),
  • optymalizacja procesów pod kątem efektywności, jakości, bezpieczeństwa i kosztów,
  • analiza danych procesowych i wskaźników KPI, przygotowywanie rekomendacji usprawnień,
  • standaryzacja procesów oraz tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i operacyjnej,
  • wsparcie we wdrażaniu nowych technologii, rozwiązań automatyzacyjnych,
  • zarządzanie zmianą oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia w organizacji.

Obowiązki

  • doświadczenie na stanowisku związanym z automatyzacją procesów i ciągłym doskonaleniem,
  • znajomość metodologii Lean, Six Sigma,
  • umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów,
  • kompetencje w zakresie zarządzania projektami,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Oferujemy

  • konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia,
  • pakiet benefitów pozapłacowych, w tym opieka medyczna, karta sportowa oraz ubezpieczenie na życie,
  • możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i udział w projektach rozwojowych,
  • stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o Umowę o Pracę,
  • praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku FMCG.