Senior Consultant - SAP Success Factors

Sprawdź nasze wymagania

• Znajomość obszaru SAP HR, doświadczenie min. 3 pełnych cykli wdrożeniowych SAP SuccessFactors w roli konsultanta
• Dogłębna znajomość co najmniej jednego modułu SAP SuccessFactors wraz z doświadczeniem w jego konfiguracji, migracji i integracji
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętności analitycznego myślenia i nastawienie na rozwiązywanie problemów
• Umiejętność modelowania procesów
• Umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole
• Prowadzenie warsztatów wewnętrznych i z Klientem

Zobacz, co mamy dla Ciebie

• Możliwość współpracy z rynkowymi liderami zarówno w Polsce jak i za granicą
• Udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie w Polsce i zagranicą
• Możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach
• Szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight, Learning Hub​
• Szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego
• Zaplanowaną ścieżkę kariery
• Atrakcyjny system premiowy
• Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe
• Prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing
• Przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe
• Program mentoringowy – wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery
• Program poleceń – szansę na dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• Dni wolne na wolontariat - możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy

Poznaj lepiej zespół

Zespół SAP w KPMG w Polsce realizuje projekty doradcze i transformacyjne dla klientów z różnych branż, wspierając ich w cyfrowej transformacji obszaru HR z wykorzystaniem rozwiązań SAP SuccessFactors. Łączymy wiedzę biznesową z doświadczeniem technologicznym, pomagając organizacjom projektować i wdrażać nowoczesne modele zarządzania kapitałem ludzkim.