Konsultantka / Konsultant ds. Kadr i Płac - Usługi Księgowe

Sprawdź nasze wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej (min. 150 obsługiwanych pracowników miesięcznie)
• doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym
• wykształcenie wyższe
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych
• praktyczna znajomość programu Płatnik
• dobra znajomość języka angielskiego, w tym terminologii z zakresu płac i kadr
• dobra organizacja pracy, komunikatywność
• samodzielność, odpowiedzialność i dokładność

Zobacz, co mamy dla Ciebie

• pracę w modelu hybrydowym
• elastyczne godziny rozpoczynania pracy (7:00-10:00)
• szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
• wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
• program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
• pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
• prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
• program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
• dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
• prezenty świąteczne lub bonusy – pamiętamy o miłych gestach

Poznaj lepiej zespół

Dział Usług Księgowych i Kadrowo-Płacowych świadczy kompleksowe usługi w zakresie księgowości, kadr i płac oraz kontroli zgodności z obowiązującymi przepisami. Do zadań Konsultanta ds. Kadr i Płac będzie należała obsługa Klientów KPMG w obszarze administracji płac oraz prowadzenia dokumentacji kadrowej.