Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Talent Acquisition Partner (m/f)

Rekrutacja zdalna

Specjalista

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Średnia firma

Umowa o pracę

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, znanej Grupy z branży konsultingu biznesowego, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Talent Acquisition Partnera, która będzie strategicznym partnerem dla biznesu w obszarze pozyskiwania talentów.

Właściwa osoba na tym stanowisku swobodnie porusza się w środowisku direct search, potrafi budować relacje z kandydatami pasywnymi oraz chce realnie wpływać na rozwój organizacji.


Talent Acquisition Partner (m/f)

Talent Acquisition Partner (m/f)

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 35/2/2026/IS/13202/4641

Wymagania

  • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (od briefu z hiring managerem po ofertowanie),
  • aktywne docieranie do kandydatów pasywnych (direct search, LinkedIn Recruiter, networking),
  • budowanie i rozwijanie pipeline’u talentów dla kluczowych ról konsultingowych i eksperckich,
  • współtworzenie i realizacja strategii employer brandingowej,
  • współpraca z liderami biznesu jako partner i doradca w zakresie rynku pracy i strategii rekrutacyjnych,
  • monitorowanie trendów rynkowych oraz analiza efektywności działań rekrutacyjnych.

Obowiązki

  • minimum 3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji, w tym w direct searchu,
  • praktyczna znajomość narzędzi LinkedIn (w szczególności LinkedIn Recruiter) oraz sourcingu kandydatów pasywnych,
  • doświadczenie w prowadzeniu procesów na stanowiska specjalistyczne i/lub eksperckie,
  • umiejętność budowania relacji i partnerskiej współpracy z hiring managerami,
  • samodzielność, proaktywność i bardzo dobra organizacja pracy,
  • znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
  • doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej,
  • doświadczenie w firmie konsultingowej lub w rekrutacjach do środowiska konsultingowego,
  • doświadczenie w projektach employer brandingowych.

Oferujemy

  • realny wpływ na strategię talentową rozwijającej się firmy konsultingowej,
  • duża samodzielność i przestrzeń do wdrażania własnych inicjatyw,
  • współpraca z doświadczonym zespołem ekspertów,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy,
  • nowoczesne biuro w centrum stolicy.