Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Senior Consultant w Zespole Cybesecurity Operations

Rekrutacja zdalna

Starszy specjalista

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Duża firma

Specjalizacje oferty
Senior Consultant w Zespole Cybesecurity Operations

Senior Consultant w Zespole Cybesecurity Operations

Gdańsk

Kogo szukamy?

Poszukujemy doświadczonych i ambitnych osób na stanowisko Senior Consultant w Zespole Cybersecurity Operations, które chciałyby realizować projekty w następujących obszarach:

  • Incident Response/Security Operations – monitorowanie i reakcja na incydenty cyberbezpieczeństwa, prowadzenie analiz, koordynacja działań naprawczych, przygotowywanie raportów z incydentów.
  • Threat Hunting/Compromise Assessment – samodzielne prowadzenie działań threat hunting z wykorzystaniem różnych narzędzi, budowanie hipotez, realizacja scenariuszy, przygotowanie raportów końcowych.
  • Purple Teaming – współpraca z zespołami Red Team, weryfikacja dostępnych logów, współpraca z zespołami inżynierskimi nad zwiększeniem widoczności ataków w środowisku klienta.
  • Use Case Development – budowanie reguł detekcji i korelacji w oparciu o dane threat intelligence, zbieranie wymagań od klienta, tworzenie i testowanie logiki, fine tuning reguł.

Wymagane doświadczenie/umiejętności na tym stanowisku:

  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze Incident Response lub Security Operations, w tym praktyczne uczestnictwo w obsłudze incydentów bezpieczeństwa, analizie logów i wdrażaniu procesów reagowania na incydenty.
  • Doświadczenie w prowadzeniu działań threat hunting oraz compromise assessment – umiejętność budowania hipotez, wykorzystywania narzędzi do analizy i korelacji danych, przygotowywania raportów końcowych.
  • Praktyczna znajomość narzędzi klasy SIEM, EDR oraz SOAR (np. CrowdStrike Falcon, Splunk, Cortex XSOAR, Microsoft Sentinel) – umiejętność analizy logów, tworzenia i optymalizacji reguł detekcyjnych
  • Doświadczenie w realizacji ćwiczeń Purple Team – współpraca z zespołami ofensywnymi, weryfikacja logów, rekomendowanie usprawnień w zakresie widoczności i detekcji ataków.
  • Umiejętność budowania i rozwijania use case’ów detekcyjnych – zbieranie wymagań, projektowanie logiki, testowanie i tuning reguł detekcyjnych.
  • Udział w projektach transformacji funkcjonowania SOC (np. zwiększanie dojrzałości procesów, reorganizacja modelu operacyjnego).
  • Znajomość taksonomii ataków i modeli takich jak MITRE ATT&CK oraz cyber kill chain.
  • Znajomość podstawowych protokołów sieciowych (TCP/IP, DNS, HTTP) oraz ich wykorzystania w kontekście bezpieczeństwa.
  • Zdolność analitycznego myślenia, kreatywność i samodzielność w rozwiązywaniu problemów.
  • Umiejętność pracy w zespole, efektywna komunikacja i współpraca z klientem.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1 (praca w międzynarodowym środowisku).

Dodatkowym atutem będzie:

  • Doświadczenie w projektach wdrażania lub migracji systemów bezpieczeństwa (np. uruchamianie nowych platform SIEM/EDR lub usprawnianie istniejących) oraz w dostosowywaniu ich do potrzeb organizacji.
  • Umiejętność programowania skryptowego (np. Python) w celu automatyzacji zadań i tworzenia własnych narzędzi.
  • Doświadczenie we współpracy z klientami międzynarodowymi lub pracy w środowisku o globalnym zasięgu.
  • Branżowe certyfikaty z obszaru cyberbezpieczeństwa (np. GIAC, OSCP, CISSP, CEH, E|CIH).

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
inicjatywy dobroczynne
gry wideo
w pracy
pikniki rodzinne
strefa relaksu
dofinansowanie biletów do kina, teatru
wyprawka
dla dziecka
paczki
świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
i wiele więcej

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • inicjatywy dobroczynne
  • gry wideo w pracy
  • pikniki rodzinne
  • strefa relaksu
  • dofinansowanie biletów do kina, teatru
  • wyprawka dla dziecka
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

EY (dawniej Ernst & Young)

Przejdź do profilu pracodawcy