
Manager/ka w Dziale Audytu Ogólnego w Gdańsku
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie projektów z zakresu badania sprawozdań finansowych spółek podlegających audytowi
- Zarządzanie kilkuosobowymi zespołami projektowymi w modelu hybrydowym
- Analiza i zrozumienie procesów biznesowych funkcjonujących w audytowanych organizacjach
- Codzienna współpraca z klientami oraz globalną siecią zespołów EY
- Wyciąganie wniosków z przeanalizowanych przez zespół obszarów działalności przedsiębiorstw
- Wsparcie Partnera w kluczowych rozmowach z zarządami audytowanych spółek
- Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami na poziomie zarządczym i nadzorczym
- Realizacja zadań sprzedażowych w powierzonym budżecie
- Udział w seminariach i konferencjach branżowych
- Wsparcie w zatrudnianiu, szkoleniu, motywowaniu, ocenie i rozwoju członków zespołu
Nasze wymagania
- Minimum pięcioletnie doświadczenie w firmie audytorsko‑doradczej
- Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister)
- Znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości
- Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu projektami audytowymi na każdym etapie
- Umiejętność rozwijania relacji biznesowych oraz proponowania rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów
- Posiadanie kwalifikacji PIBR lub ACCA – mile widziane
- Umiejętność pracy zespołowej, komunikacji i budowania relacji
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
- Dobra organizacja pracy własnej
- Motywacja i orientacja na realizację celów
To oferujemy
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów (m.in. Biegły Rewident, ACCA)
- EY Badges – globalna certyfikacja kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
- Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca wspierający Twoją ścieżkę kariery
- Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami zdrowia psychicznego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
- Wygodny, hybrydowy model pracy dopasowany do Twoich potrzeb
- Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków, karty sportowe oraz wiele innych opcji dostępnych online i offline
Benefity
zajęć sportowych
w pracy
dla dziecka
świąteczne
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- inicjatywy dobroczynne
- gry wideo w pracy
- pikniki rodzinne
- strefa relaksu
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- wyprawka dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.



