
Młodszy/a Specjalista/ka ds. telefonicznego wsparcia sprzedaży
W EY Polska, ludzie sprawiają, że nasza firma rozwija się szybko i efektywnie. Przygotuj się na codzienny kontakt z ludźmi wywodzącymi się z różnych kultur i środowisk, który dostarcza licznych wyzwań i daje dużą satysfakcję. Będziesz częścią Zespołu wsparcia sprzedaży szkoleń w EY Academy of Business koncentrującego się na rozwijaniu relacji z obecnymi klientami oraz pozyskiwaniu nowych. Będziesz mieć możliwość badania i oferowania im kompleksowych rozwiązań w zakresie rozwoju pracowników.
Twój zakres obowiązków:
- Aktywne telefoniczne kontakty z klientami w celu prezentacji oferty szkoleń i programów rozwojowych
- Obsługa zapytań ze strony www
- Pozyskiwanie nowych, utrzymanie i rozszerzanie współpracy z istniejącymi klientami
- Identyfikacja potrzeb klientów oraz doradzanie w zakresie optymalnych rozwiązań
- Aktywna obecność w mediach społecznościowych
- Ścisła współpraca z zespołem sprzedaży oraz menedżerami odpowiadającymi za obszary produktowe
- Wsparcie w wypełnianiu i uzupełnianiu wniosków o KFS na projekty szkoleniowe
- Bieżąca praca nad jakością bazy
Nasze wymagania:
- Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji z klientami oraz umiejętność analizy ich potrzeb
- Pozytywne nastawienie, otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa w działaniu
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność priorytetyzowania zadań
- Umiejętności obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office
- Znajomość języka angielskiego minimum w stopniu komunikatywnym
- Mile widziane doświadczenie w sprzedaży
To oferujemy:
- Współpracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
- Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
- Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
- Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
- Wygodny, hybrydowy model pracy
- Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
Benefity
zajęć sportowych
w pracy
dla dziecka
świąteczne
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- inicjatywy dobroczynne
- gry wideo w pracy
- pikniki rodzinne
- strefa relaksu
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- wyprawka dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.



