Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Starsza Managerka/Starszy Manager ds. Procesów Biznesowych

Kierownik/Manager

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Duża firma

Umowa o pracę


Starsza Managerka/Starszy Manager ds. Procesów Biznesowych

Starsza Managerka/Starszy Manager ds. Procesów Biznesowych

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.:SMPB/03/WA

Twoja rola

  • mapujesz i analizujesz procesy biznesowe i proponujesz usprawnienia w zakresie produktów Bankowości Korporacyjnej
  • analizujesz zależności między danymi, ich przepływ między systemami oraz znaczenie danych w procesach biznesowych
  • inicjujesz i koordynujesz projekty związane z nowymi procesami lub optymalizacją procesów istniejących.
  • realizujesz projekty wymagające w szczególności współpracy między jednostkami obszaru: inicjujesz zmiany oraz testujesz i wdrażasz kompleksowe rozwiązania dla klientów wewnętrznych
  • nadzorujesz działanie narzędzi wspierających procesy biznesowe.

Twój zespół

Obejmiesz samodzielne stanowisko w Pionie Produktów Bankowości Korporacyjnej, raportując wprost do dyrektora Pionu. Współpracować będziesz z szeregiem jednostek biznesowych banku, w szczególności z zespołami front office i back office, jednostkami odpowiedzialnymi za produkty, a także z jednostkami Grupy Credit Agricole.

Twoje doświadczenie i umiejętności

  • masz wykształcenie wyższe kierunkowe: finanse, zarządzanie, ekonomia, marketing, prawo
  • masz 3 lat doświadczenia w bankowości korporacyjnej lub detalicznej
  • masz doświadczenie w analizie obiegu danych związanym w procesami biznesowymi
  • znasz język angielski na poziomie zaawansowanym
  • masz doświadczenie w prowadzeniu projektów
  • masz wysoko rozwinięte zdolności analityczne i koncepcyjne
  • masz nastawienie na identyfikację i realizację potrzeb klienta
  • Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
  • Możliwość pracy hybrydowej – w Warszawie; obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
  • Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
  • Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
  • Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
  • Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
  • Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
  • Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Przejdź do profilu pracodawcy

Jesteśmy bankiem uniwersalnym. Grupa Crédit Agricole funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tys. osób, które wspierają klientów w 46 krajach.