
Dla naszego Klienta, firmy handlowo-dystrybucyjnej o międzynarodowym zasięgu, poszukujemy osoby na stanowisko In-House Lawyer. Poszukujemy kandydata/tki, który/a potrafi łączyć wiedzę prawną z podejściem biznesowym oraz nie tylko identyfikować ryzyka, ale przede wszystkim proponować praktyczne i skuteczne rozwiązania.
Radca Prawny / In-House Lawyer (m/k)
Radca Prawny / In-House Lawyer (m/k)
Miejsce pracy: Łódź
Nr ref. 52/4/2026/PR/13420/4821
Wymagania
- kompleksowa obsługa prawna podmiotów w ramach grupy kapitałowej,
- bieżące doradztwo prawne dla zarządu i kadry managerskiej,
- sporządzanie, opiniowanie i negocjowanie umów, w tym analizowanie zapisów pod kątem ryzyk prawnych i biznesowych,
- dbanie o zgodność działań organizacji z obowiązującymi przepisami prawa,
- bieżące doradztwo prawne oraz współpraca z działami i jednostkami organizacyjnymi spółki,
- samodzielne prowadzenie spraw oraz przygotowywanie dokumentacji procesowej,
- ocena ryzyk prawnych i rekomendowanie praktycznych rozwiązań,
- reprezentowanie spółki przed sądami i organami administracji,
- współpraca z kancelariami zewnętrznymi oraz wsparcie projektów realizowanych w organizacji,
- monitorowanie zmian w przepisach prawa krajowego i europejskiego.
Obowiązki
- wykształcenie wyższe prawnicze oraz uprawnienia zawodowe radcy prawnego lub adwokata,
- kilkuletnie doświadczenie w obsłudze prawnej przedsiębiorstw,
- praktyczna znajomość prawa gospodarczego, cywilnego oraz handlowego,
- doświadczenie w pracy z umowami oraz wsparciu projektów biznesowych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację oraz pracę na dokumentach,
- samodzielne prowadzenie spraw oraz odpowiedzialność za ich przebieg na każdym etapie,
- dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
- gotowość do sporadycznych podróży służbowych.
Oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
- realny wpływ na kluczowe decyzje biznesowe,
- udział w strategicznych projektach organizacji,
- możliwość współpracy w oparciu o B2B lub Umowę o Pracę.



