Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Księgowa / Księgowy ds. Należności z językiem niemieckim

Rekrutacja zdalna

Specjalista

Praca hybrydowa

niemiecki

Średnia firma

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, będącego międzynarodową organizacją z sektora B2B, rozwijającą Centrum Usług Wspólnych w Polsce, poszukujemy osób na stanowisko: Księgowa / Księgowy ds. Należności z językiem niemieckim.


Księgowa / Księgowy ds. Należności z językiem niemieckim

Księgowa / Księgowy ds. Należności z językiem niemieckim

Miejsce pracy: Tychy
Nr ref. 74/4/2026/AP/13442/4834

Wymagania
  • księgowanie wpływów od klientów oraz rozliczanie należności,
  • monitorowanie sald i kontrola terminowości płatności,
  • prowadzenie procesu windykacyjnego (kontakt z klientem, wysyłka przypomnień o płatnościach),
  • wystawianie faktur sprzedażowych,
  • wyjaśnianie rozbieżności w rozliczeniach z klientami,
  • uzgadnianie kont rozrachunkowych,
  • przygotowywanie raportów i analiz dotyczących należności,
  • udział w zamknięciu miesiąca w obszarze AR,
  • wsparcie przy wdrożeniu systemu ERP.
Obowiązki
  • doświadczenie w księgowości,
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2/C1 - warunek konieczny,
  • dobra znajomość podstaw księgowości,
  • umiejętność pracy z klientem oraz rozwiązywania problemów,
  • gotowość do pracy stacjonarnej,
  • doświadczenie w obszarze zobowiązań (AP) będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
  • kurs języka angielskiego online (konwersacje),
  • prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe za symboliczną opłatą,
  • benefity z funduszu socjalnego (dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne),
  • karta Medicover Sport w atrakcyjnej cenie,
  • wydarzenia integracyjne oraz wyjazdy firmowe,
  • premie uznaniowe (np. za usprawnienia procesów),
  • coroczne podwyżki wynagrodzenia,
  • dodatek stażowy: +1% wynagrodzenia za każdy rok pracy (niezależnie od podwyżek),
  • nagrody jubileuszowe.