Dla naszego Klienta, stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmy z sektora budowlanego, poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz bieżące wsparcie kadry managerskiej w obszarze HR. To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w środowisku operacyjnym, potrafi budować partnerskie relacje z biznesem i chce mieć realny wpływ na rozwój organizacji.
HR Generalist (m/k)
HR Generalist (m/k)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 55/6/2026/IS/13627/4977
Wymagania
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, administracyjne oraz techniczne,
- współpraca z managerami w zakresie planowania zatrudnienia i doboru kandydatów,
- aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów sourcingowych,
- koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników,
- bieżące wsparcie managerów w obszarze zarządzania zespołami, rozwiązywania problemów pracowniczych oraz wdrażania polityk HR,
- udział w realizacji projektów HR związanych z rozwojem organizacji, komunikacją wewnętrzną i employer brandingiem,
- monitorowanie rynku pracy oraz rekomendowanie działań wspierających pozyskiwanie talentów,
- współpraca z działem kadr i płac w zakresie procesów personalnych.
Obowiązki
- minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Generalisty, HR Specialisty lub Rekrutera z rozszerzonym zakresem odpowiedzialności HR,
- znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji, min. B2,
- praktyczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- umiejętność współpracy z kadrą managerską i budowania relacji biznesowych,
- dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz procesów HR,
- wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne,
- samodzielność, proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
- mile widziane doświadczenie w branży budowlanej, technicznej lub produkcyjnej.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej,
- realny wpływ na kształtowanie procesów HR i współpracę z kluczowymi managerami firmy,
- możliwość rozwoju zawodowego pod okiem doświadczonego HR Managera,
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów,
- komfortowe biuro zlokalizowane w ścisłym centrum miasta,
- praca w modelu stacjonarnym, umożliwiającym bliską współpracę z biznesem i szybkie podejmowanie decyzji.
