Rekruter / Rekruterka

Obowiązki

• kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych dla klientów firmy - od identyfikacji kandydatów po wsparcie na etapie selekcji,
• samodzielne docieranie do kandydatów poprzez aktywne metody pozyskiwania, w tym direct search oraz sourcing,
• dobór odpowiednich kanałów rekrutacyjnych do specyfiki prowadzonych projektów,
• prowadzenie komunikacji z kandydatami, budowanie relacji oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydata,
• współtworzenie i rozwijanie bazy kandydatów na potrzeby przyszłych procesów,
• udział w rozmowach rekrutacyjnych oraz ocena dopasowania kandydatów do wymagań projektów,
• monitorowanie efektywności prowadzonych działań i rekomendowanie usprawnień w procesach pozyskiwania kandydatów,
• współpraca z zespołem sprzedaży oraz osobami odpowiedzialnymi za realizację projektów dla klientów.

Wymagania

• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, szczególnie w obszarze aktywnego pozyskiwania kandydatów,
• praktyczna znajomość metod sourcingowych oraz narzędzi wykorzystywanych w rekrutacji,
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy i prowadzenia kilku procesów jednocześnie,
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz swoboda w komunikacji telefonicznej,
• konsekwencja w działaniu, samodzielność i nastawienie na realizację celów,
• umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby klientów,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca kontakt z kandydatami,
• doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej lub firmie świadczącej usługi HR,
• znajomość specyfiki rekrutacji pracowników tymczasowych.

Oferujemy

• system wynagrodzenia obejmujący część stałą oraz premię za realizowane wyniki,
• samodzielność w organizacji pracy i prowadzeniu projektów,
• możliwość pracy zdalnej,
• wpływ na rozwój wykorzystywanych metod i narzędzi rekrutacyjnych.