Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Starszy prawnik w wewnętrznym dziale prawnym (K/M)

Poznań

RÖDL

Starszy specjalista

Praca hybrydowa

angielski, niemiecki, polski

Duża firma

B2B

Specjalizacje oferty
Starszy prawnik w wewnętrznym dziale prawnym (K/M)
Miejsce pracy: Poznań

Zakres obowiązków

  • samodzielne prowadzenie powierzonych projektów prawnych oraz zapewnianie bieżącego wsparcia prawnego dla spółek z grupy
  • przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów, opinii prawnych, regulaminów, procedur oraz innych dokumentów prawnych
  • doradztwo prawne na rzecz klientów wewnętrznych w zakresie bieżącej działalności biznesowej
  • identyfikowanie ryzyk prawnych oraz przedstawianie rekomendacji dotyczących sposobów ich ograniczania
  • reprezentowanie spółek w kontaktach z organami administracji publicznej, instytucjami oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie prowadzonych spraw
  • monitorowanie zmian w przepisach prawa i orzecznictwie oraz ocena ich wpływu na działalność spółek;
  • ścisła współpraca z najwyższą kadrą zarządzającą przy realizacji projektów strategicznych, spraw o podwyższonym poziomie złożoności oraz zagadnień wymagających oceny ryzyka biznesowego
  • współpraca z przedstawicielami innych wewnętrznych działów firmy
  • przygotowywanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych oraz opracowywanie materiałów informacyjnych dla biznesu

Poszukiwane kompetencje

  • wykształcenie wyższe o profilu prawniczym
  • tytuł zawodowy „radca prawny” lub „adwokat”
  • co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w kancelarii lub wewnętrznym dziale prawnym
  • znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego na poziomie B2
  • dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin
  • umiejętność bardzo dobrej organizacji czasu pracy
  • umiejętność logicznego myślenia - rozpoznawania problemów i ich rozwiązywania
  • odporność na stres, wytrwałość, chęć do pracy i nauki
  • odpowiedzialność za jakość i terminowość realizowanych zadań

Oferujemy

  • forma współpracy: B2B (własna działalność gospodarcza)
  • możliwość pracy hybrydowej po upływie stacjonarnego okresu wdrożenia (2 dni pracy z biura, 3 dni pracy zdalnej)
  • możliwość rozwijania języka obcego zarówno w codziennej pracy, jak i poprzez dodatkowe kursy
  • codzienna współpraca z różnorodnymi zespołami, dająca realny wpływ na biznes i możliwość poznania organizacji z różnych perspektyw
  • dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy kafeteryjnej (karta Multisport lub wymiana doładowania na inne produkty/usługi) oraz karty lunchowej
  • szkolenia miękkie, merytoryczne oraz językowe (z języka angielskiego i/lub niemieckiego)
  • możliwość budowania swojej marki osobistej, w tym prowadzenia webinarów i/lub tworzenia publikacji fachowych
  • możliwość zaangażowania się w firmowe rywalizacje sportowe oraz inicjatywy charytatywne