Twoja nowa rola

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzeniem dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy; samodzielne naliczanie płac, sporządzanie deklaracji i raportów, przygotowywanie deklaracji statystycznych oraz nadzorowanie harmonogramów i ewidencji czasu pracy. Ponadto, do obowiązków należeć będzie wsparcie merytoryczne pracowników i osób kierujących pracownikami w zakresie Prawa Pracy oraz koordynowanie wdrożenia nowego systemu kadrowo-płacowego oraz nowych wymogów ochrony danych osobowych.

Czego potrzebujesz, aby osiągnać sukces

Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie na podobnym stanowisku w pracy dla firmy produkcyjnej oraz posługiwać się językiem angielskim na poziomie bardzo dobrym. Co więcej, znajomość przepisów prawa pracy, harmonogramowania czasu pracy oraz umiejętność obsługi komputera jest wymagana.

Co powinieneś wiedzieć, 

Zapraszamy do wysłania dokumentów. Zastrzegamy sobie prawo kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami, którzy spełniają oczekiwania Klienta.