Żyjemy w czasach innowacji, gdy technologie cyfrowe zmieniają każdy aspekt naszego działania. Otwierają nowe możliwości, oddziałując na każdą jednostkę, organizację, firmę czy urząd.
Wierzymy, że nasi klienci potrzebują doradców zdolnych spojrzeć z szerszej perspektywy, aby w świecie równie ciekawym, co nieprzewidywalnym i niepewnym, znaleźć realne możliwości działania. Szukamy rozwiązań, odpowiadając na pytania o rozwój i transformację biznesu w świecie, w którym zmieniają się oczekiwania klientów, model działania i technologia.
Więcej informacji: https://www.ey.com/pl/pl/services/advisory/advisory---digital
Pracując na tym stanowisku będziesz odpowiadać za koordynację projektów i wydarzeń oraz wsparcie pracy zespołów projektowych w zakresie planowania, budżetowania i raportowania. Do Twoich obowiązków będzie należało również wspieranie Kierowników Projektów w działaniach operacyjnych oraz utrzymywanie repozytorium wiedzy.
Czego od Ciebie oczekujemy?
- minimum 2 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów / biura projektów (PMO) lub doświadczenia w organizowaniu / koordynacji wydarzeń z udziałem klientów wewnętrznych i zewnętrznych,
- doskonałych umiejętności organizacyjnych, zdecydowania i ukierunkowania na realizację celów,
- swobody nawiązywania relacji z osobami na różnych szczeblach hierarchii w organizacji,
- umiejętności planowania i monitorowania harmonogramu oraz budżetu projektów,
- kreatywnego przygotowywania prezentacji dla interesariuszy projektów, obejmujących analizę postępów projektów oraz rekomendacje odnośnie do decyzji projektowych,
- umiejętności klarownego przekazywania informacji oraz sprawnej komunikacji z odbiorcami na różnych szczeblach hierarchii w organizacji,
- praktycznej znajomości metodyk projektowych (np. Agile),
- znajomości metodyk Knowledge Management i umiejętności rzetelnego utrzymania repozytorium wiedzy,
- doświadczenia w międzynarodowym środowisku,
- biegłej znajomości języka angielskiego.
Dodatkowym atutem będzie:
- zainteresowanie nowoczesnymi technologiami ,
- chęć rozwoju w obszarze zarządzania projektami i operacjami w obszarze Digital,
- doświadczenie (praktyki lub praca) w konsultingu.
Oferujemy:
Kwalifikacje oraz certyfikaty
Różnorodne doświadczenie w różnorodnych zespołach
Indywidulna mapa szkoleń
Elastyczny czas i miejsce pracy
Własny Career Consuelor
Program EY Care&Wellness
Owoce w biurze
Biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.