Charakterystyka stanowiska:

• współtworzenie strategii sprzedaży produktu B2B,
• generowanie szans sprzedażowych i prowadzenie procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu do sfinalizowania kontraktu,
• budowanie relacji z partnerami biznesowymi,
• realizacja planów sprzedażowych (target),
• analiza potrzeb klientów i przekazywanie ich działowi produktowemu,
• aktywne uczestnictwo w konferencjach oraz spotkaniach branżowych,
• analiza rynku i konkurencji,
• możliwość sprzedaży innych produktów z portfolio MBE group (media rekrutacyjne, usługi z obszaru employer branding),
• rejestrowanie aktywności w systemie CRM.

Charakterystyka firmy:

• Pracujemy z wykorzystaniem nowoczesnego systemu CRM.
• Jako handlowiec masz duży wpływ na proces sprzedaży produktu, który oferujesz klientom.
• Jesteś też blisko produktu - uczestniczysz w dyskusjach na temat nowych funkcji i przekazujesz uwagi otrzymane od klientów. A z biegiem czasu samodzielnie podpowiadasz, co moglibyśmy jeszcze dodać do systemu!
• Możesz dołączyć do nas na początku drogi - nasz system powstał stosunkowo niedawno i przed nami najbardziej ciekawy etap jego rozwoju.
• Nie jesteśmy korporacją, stawiamy na kameralną atmosferę pracy.
• Godziny pracy postaramy się dostosować elastycznie do Twoich potrzeb.

Profil kandydata:

• samodzielny i wykazujący inicjatywę,
• mający przynajmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży b2b (np. na stanowisku Key Account Manager),
• łatwo nawiązujący i utrzymujący relacje z klientem,
• dobrze władający językiem angielskim,
• dobra organizacja pracy,
• mile widziane strategiczne spojrzenie na proces sprzedaży,
• mile widziane doświadczenia w sprzedaży produktu w modelu SaaS,
• zainteresowanie rozwojem zawodowym na pograniczu branży mediowej i HR.

Oferujemy:

• samodzielną, odpowiedzialną pracę i możliwość realizacji własnych pomysłów,
• prywatną opiekę medyczną,
• dofinansowanie do karty MultisportPlus,
• formę umowy dopasowaną do preferencji kandydata z atrakcyjnym systemem prowizyjnym,
• atrakcyjną ścieżkę kariery z możliwością budowy własnego zespołu,
• cotygodniową porcję świeżych owoców, dobrą kawę i duży wybór herbat.

Proces rekrutacji:

Rekrutacja jest dwuetapowa. Wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowę w siedzibie firmy (Warszawa, ul. Wiejska), a następnie osoby zainteresowane dalszą rozmową prosimy o wykonanie zadania rekrutacyjnego. O zadaniu dyskutujemy podczas drugiego spotkania.