Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2018-12-12
Katowice, śląskie
Audyt, Konsulting
angielski
Data aktualizacji: 2018-12-12
EY (dawniej Ernst & Young)
Senior - Dział Audytu
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Senior - Dział Audytu
EY (dawniej Ernst & Young) to największa firma doradczo-audytorska w Polsce. Jesteśmy światowym i polskim liderem doradztwa przy IPO, obsługujemy największe spółki giełdowe oraz firmy z branż takich jak telekomunikacja, nieruchomości, przemysł paliwowy i ciężki, reklama i media, bankowość oraz wielu innych. Zatrudniamy w Polsce ponad 2900 profesjonalnych doradców i audytorów.

Od kandydatów oczekujemy:

  • minimum 2-letniego doświadczenia w audycie;
  • umiejętności pracy w zespole i łatwości nawiązywania kontaktów;
  • wyższego wykształcenia i gotowości do dalszego rozwoju;
  • dobrej znajomości języka angielskiego;
  • rozpoczętych kwalifikacji na Biegłego Rewidenta lub ACCA (zdana część egzaminów);
  • gotowości do odbywania podróży służbowych.

Oferujemy:

Kwalifikacje oraz certyfikaty
Różnorodne doświadczenie w różnorodnych zespołach
Indywidulna mapa szkoleń
Elastyczny czas i miejsce pracy
Własny Career Consuelor
Program EY Care&Wellness
Owoce w biurze
Biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji
O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.