Dla naszego Klienta, innowacyjnej i technologicznej, międzynarodowej grupy finansowej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko
Dyrektor Operacyjny
Dyrektor Operacyjny
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 190235/5111
Opis stanowiska:
- zapewnienie stabilnego oraz efektywnego działania spółki w oparciu do istniejące systemy i technologie,
- koordynacja prac wewnętrznych oraz zewnętrznych zespołów informatyków, nadzór nad terminowym przekazywaniem zleconych prac,
- pełnienie roli lidera w trakcie prac nad rozbudową procesów i optymalizacją obszaru technologicznego,
- pełnienie roli eksperta i partnera dla przedstawicieli innych obszarów podczas projektowania i wdrażania rozwiązań w ich obszarach działalności,
- aktywny udział w pracach projektowych dotyczących rozwoju aktualnych oraz współtworzenie nowych usług i produktów finansowych,
- stała analiza istotnych wskaźników działalności organizacji w celu wskazania obszarów doskonalenia,
- efektywne zarządzanie zasobami spółki, organizacja oraz optymalizacja ich wykorzystania poprzez m.in. wykazanie braków kompetencyjnych i identyfikowanie potrzeb rozwojowych,
- nadzór oraz zapewnienie efektywnej współpracy w ramach struktur międzynarodowych,
- reprezentowanie firmy w kontaktach z partnerami zewnętrznymi.
Wymagania:
- pasja oraz wszechstronna wiedza w zakresie nowych technologii, analiz scoringowych, digitalizacji i uberyzacji życia,
- szeroka wiedza oraz praktyka w zakresie poruszania się w różnych środowiskach informatycznych (znajomość systemów klasy ERP i CRM),
- dobra znajomość baz danych,
- znajomość zagadnień oraz praktyki w zastosowaniu przepisów związanych z regulacją PSD2,
- doskonałe rozumienie biznesu,
- minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w sektorze instytucji finansowych, poparte sukcesami w zarządzaniu podległymi pracownikami oraz realizacji wyznaczonych celów,
- bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego.
- umiejętność myślenia strategicznego oraz podejmowania decyzji.
Oferta obejmuje:
- możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się Grupie,
- możliwość zasadniczego wpływu na rozwój organizacji,
- ambitne cele i wyzwania,
- niezbędne narzędzia pracy,
- profesjonalne środowisko pracy oraz możliwość wymiany doświadczeń w środowisku Grupy.
