Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2019-05-23
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Analiza
Data aktualizacji: 2019-05-23
Statutory Reporting Manager – Global Compliance & Reporting
EY is a global professional services organization providing advisory, assurance, tax and transaction advisory services. We are committed to doing our part in building a better working world for our people, our clients and our communities. What matters is knowledge, skills, enthusiasm, effectiveness and the ability to work in a team. With EY you learn faster, as you gain experience in different areas and work with the best people. Join us and start great challenges.
 
EMEIA Tax Centre (ETC) is a center spanning across countries in EMEIA specializing in delivery of integrated finance solutions across the Regions and Sub-service lines. By using and developing the newest technologies including automation and analytic tools we are addressing the needs of our global clients in the rapidly changing tax environment.
 
The GCR group withinEY’s EMEIA Tax Centre comprises a team of approximately 180 dynamic people spread across 13 countries and more than 20 sites.  We have specialist skill sets spanning the areas of:
  • Statutory Reporting
  • Direct tax
  • Service Management
  • Finance BPO
  • Indirect tax
  • Fund Tax Management
  • Payroll
We are focused on supporting our clients in managing their compliance and reporting requirements andalso in delivering on their transformation agenda. We are a team which embraces diversity and inclusion with a mix of cultures, nationalities and backgrounds. We believe this makes us perfectly suited to the global environment in which we work.
 
We have an exciting opportunity to join EY’s Global Compliance & Reporting (GCR) group within our EMEIA Tax Centre and are currently seeking Manager to join the ETC’s Centre of Excellence (CoE) in Poland to support our Global Clients in:
  • multi country Statutory Compliance process from data gathering and validation through GAAP bridging between Group GAAP (US GAAP/ IFRS) and local GAAP to support in the preparation of Statutory Financial Statements.

Key responsibilities:

  • Coordinate the global corporate accounting process and/ or statutory reporting compliance for Global Clients;
  • Coordinate and review the activities that are performed in the Centers of Excellence and EY local offices;
  • Provide detailed insight in the Group GAAP to Local GAAP reconciliation to group management;
  • Liaise with the Client Global Process Owners on the accounting processes and continuous improvement opportunities;
  • Develop, implement and manage new client strategic processes;
  • Coach, develop and growth the team of junior and senior accountants.

Qualifications:

  • Strong project management skills, strong analytical skills and international focus;
  • 6-10 years of work experience in audit/accounting, and a minimum of 3 years of experience in working with global clients;
  • Qualified chartered accountant (ACCA, CIMA, KIBR) is an asset;
  • IFRS and US-GAAP knowledge, GAAP bridging experience is an asset;
  • Strong written and verbal communication skills in Business English; knowledge of other foreign languages (French, Spanish, etc.) is an asset.

Oferujemy:

Kwalifikacje oraz certyfikaty
Różnorodne doświadczenie w różnorodnych zespołach
Indywidulna mapa szkoleń
Elastyczny czas i miejsce pracy
Własny Career Consuelor
Program EY Care&Wellness
Owoce w biurze
Biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji
O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.