Deutsche Bank Polska S.A. jest członkiem Grupy Deutsche Bank, jednej z największych instytucji finansowych na świecie. Bank doradza Klientom indywidualnym, małym i średnim przedsiębiorstwom, a także korporacjom i instytucjom finansowym oraz sektorowi publicznemu w zakresie innowacyjnych rozwiązań finansowych odpowiadających największym, światowym standardom. Przynależność do globalnej Grupy Deutsche Bank, szerokie doświadczenie, siła finansowa oraz innowacyjne rozwiązania stanowią o unikalności produktów i usług oferowanych przez Deutsche Bank Polska.

Nasze osiągnięcia

• "Solidny Pracodawca" w 11. i 12. edycji ogólnopolskiego konkursu, w którym nagradzane są firmy stosujące w swojej działalności najciekawsze rozwiązania z zakresu HR - 2013 r. i 2014 r.
• "Najlepszy Bank Finansujący Nieruchomości" w 18. edycji rankingu "50 Największych Banków w Polsce” przeprowadzonego przez miesięcznik BANK – 2013 r.
• Najlepszy bank dla lokat i inwestycji po I półroczu 2013 wg Comperia.pl
• Certyfikat TOP Employers (jeden z najlepszych pracodawców w Polsce wg niezależnego Instytut CRF) - 2010 r.
• "Lider Społecznej Odpowiedzialności - Dobry Pracodawca 2012" (Instytut Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk oraz Forum Biznesu)
• II miejsce w rankingu "Najlepsze banki 2012 r." według polskich internautów (badanie NetMonitor Banking Review opracowane przez firmę Expandi na zlecenie Wirtualnej Polski).

Nasze wartości

Wiarygodność – postępujemy zgodnie z najwyższymi standardami we wszystkim co mówimy i co robimy

Zrównoważony rozwój – tworzymy wartość dla Udziałowców przedkładając długoterminowe sukcesy nad krótkoterminowe zyski

Klient w centrum zainteresowania – dostarczamy prawdziwą wartość naszym Klientom poprzez zrozumienie ich potrzeb i poszukiwanie najlepszych rozwiązań dla każdego z nich

Innowacja – rozwijamy innowacje wspierając ciekawość intelektualną naszych Pracowników

Dyscyplina – działamy odpowiedzialnie i według określonych zasad, dotrzymując obietnic

Partnerstwo – tworzymy zespoły oparte na różnorodności, aby generować lepsze pomysły i podejmować bardziej pragmatyczne decyzje

Co nas wyróżnia?

Jesteśmy globalną instytucją, która daje możliwość udziału naszym Pracownikom w międzynarodowych projektach

Grupa Deutsche Bank od wielu lat angażuje się w różnorodne inicjatywy społeczne, naukowe i kulturalne kierując się zasadą „Giving more than just money”.

Jesteśmy dumni z tego, że poruszając się w świecie finansów, nie zatraciliśmy wrażliwości na to, co ważne dla naszego otoczenia.
Wiemy, że nie tylko pieniądze procentują.
W Polsce Grupa Deutsche Bank wspiera rocznie ponad 30 różnych wydarzeń kulturalnych, społecznych i sportowych, o zasięgu lokalnym i ogólnopolskim m. in.:
wspiera:
- międzynarodowe festiwale
- unikalne koncerty w ramach projektu Deutsche Bank Invites.
sponsoruje:
- turnieje sportowe - jest tytularnym sponsorem turnieju golfowego Deutsche Bank Polish Masters. Prawie 100 Pracowników reprezentuje Bank podczas zawodów w 5 dyscyplinach sportowych w: bieganiu, piłce nożnej, siatkówce, regatach żeglarskich i maratonach rowerowych 
angażuje się:
- w działalność filantropijną i jest partnerem organizacji charytatywnych

Naszym Pracownikom dajemy możliwości rozwoju - rekrutacje wewnętrzne są priorytetem w naszej polityce zatrudnienia

Wyróżnia nas kultura organizacyjna – każdy Pracownik traktowany jest nie tylko z szacunkiem, ale też "po partnersku". Nasi Pracownicy doceniają przyjazną atmosferę w pracy, brak dystansu oraz otwartość w kontaktach z najwyższą kadrą menedżerską, co zdecydowanie ułatwia dzielenie się wiedzą oraz wymianę doświadczeń.

Proces rekrutacji do Deutsche Bank

Weronika Eysymontt, Departament Rozwoju Kadr

- Bez względu na profil stanowiska do Naszego Banku poszukujemy osób zaangażowanych w pracę, ambitnych, ceniących wysoką etykę pracy oraz takich, którzy z pracy w myśl zasady "Passion to perform" potrafią czerpać radość oraz satysfakcję. Najczęściej poszukujemy osób, które posiadają już doświadczenie zawodowe w podobnej roli oraz takich, którzy w poprzednich miejscach pracy odnosili sukcesy zawodowe. Naszym Pracownikom dajemy możliwość i szansę rozwoju w międzynarodowej organizacji, udział w ciekawych projektach a przede wszystkim zatrudnienie w instytucji o bardzo dobrej opinii oraz stabilnej pozycji na rynku.

Wszystkie nasze aktualne oferty pracy dostępne są na naszej stronie internetowej w zakładce Kariera.

https://www.deutschebank.pl/kariera/oferty-pracy.html

Etapy procesu rekrutacji w Deutsche Bank

1. Analiza dokumentów aplikacyjnych – wszystkie zgłoszenia przesyłane na nasze skrzynki rekrutacyjne analizowane są przez Specjalistów ds. Rekrutacji pod kątem wymaganych dla danego stanowiska kompetencji
2. Telefoniczne wywiady z wybranymi Kandydatami – w dalszej kolejności Specjaliści ds. Rekrutacji, po wcześniejszym uzgodnieniu dogodnego terminu rozmowy, przeprowadzają z wybranymi Kandydatami telefoniczne interview, którego celem jest:
   - przekazanie ogólnych informacji na temat toczącego się procesu jak również przebiegu rekrutacji
   - pozyskanie od Kandydata dodatkowych ważnych dla toczącego się procesu rekrutacji informacji, które nie zostały zawarte w jego dokumentach
   - uzyskanie przez Kandydata dodatkowych informacji, które nie zostały zawarte w ofercie pracy a dotyczączą stanowiska, o które ubiega się Kandydat
3. Rozmowa bezpośrednia – przebiega dwuetapowo i po stronie Deutsche Bank angażuje: bezpośredniego przełożonego, przełożonego drugiego stopnia oraz Specjalistów z Biura ds. Rekrutacji

Co wyróżnia nasz proces rekrutacji:

• podczas naszych spotkań rekrutacyjnych panuje wyjątkowo przyjazna atmosfera – staramy się w ten sposób zminimalizować Wasz poziom stresu
• szybko przekazujemy informacje zwrotne - szanujemy Wasz czas
• traktujemy Was "po partnersku" – jesteśmy elastyczni w wyborze terminów spotkań, często też dojeżdżamy na spotkania bliżej Waszego miejsca zamieszkania
• jak tylko możemy, staramy się urozmaicać nasz proces rekrutacji, angażując Was podczas rekrutacji w dodatkowe zadania (scenki, studium przypadku itp.)
• procesy rekrutacji w Deutsche Bank mają wyjątkowo istotne znaczenie, toteż poświęcamy im sporo czasu i uwagi. Dzieje się tak, gdyż jesteśmy świadomi, że decyzja o zatrudnieniu jest w równym stopniu istotna dla Nas, jaki i dla Was. Chcemy w najlepszym stopniu dopasować Wasze kompetencje do Naszych potrzeb i Wasze oczekiwania do Naszych możliwości tak, abyście od pierwszego dnia pracy w Deutsche Bank odczuwali satysfakcję z podjętej decyzji.