Strefa Klienta
Zalogowany jako
Polecany projekt
Edukacja
CEL PROJEKTU
Polecany projekt
Edukacja
CEL PROJEKTU
ZESPÓŁ PROJEKTOWY
Recruitment Team, HR miał swój udział w stworzeniu frameworku, treści i plików oraz w zbieraniu danych. Zadaniem zespołu Process Automation & Business Intelligence było stworzenie aplikacji i jej rozwój.
Marcin Bittel IT Developer, Process Automation & Business Intelligence
Mariusz Badocha Supervisor & HRBP, HR
Patrycja Boczkowska HR Process Leader, Recruitment
Jan Semeniuk Head of Process Automation & Business Intelligence
Marek Godlewski Business Analyst, Process Automation & Business Intelligence
ZESPÓŁ PROJEKTOWY
Recruitment Team, HR miał swój udział w stworzeniu frameworku, treści i plików oraz w zbieraniu danych. Zadaniem zespołu Process Automation & Business Intelligence było stworzenie aplikacji i jej rozwój.
Marcin Bittel IT Developer, Process Automation & Business Intelligence
Mariusz Badocha Supervisor & HRBP, HR
Patrycja Boczkowska HR Process Leader, Recruitment
Jan Semeniuk Head of Process Automation & Business Intelligence
Marek Godlewski Business Analyst, Process Automation & Business Intelligence
OPIS PROJEKTU
Internal Comes First (ICF) to program określający podejście do procesu rekrutacji w firmie DSV International Shared Services (DSV ISS). Został zaprojektowany i stworzony po to, aby pracownicy rozwijali się wewnątrz organizacji. Dlatego wszystkie aplikacje wewnętrzne są traktowane priorytetowo.
Do wzięcia udziału w programie ICF oraz rozwoju kariery wewnątrz organizacji zachęciła mnie moja ówczesna przełożona, której jestem za to wdzięczna. Aplikowałam do departamentu Compliance, odbyłam rozmowę rekrutacyjną, a później otrzymałam telefon z wiadomością o jej pozytywnym wyniku. Moje obecne przełożone to wspaniałe, wspierające mnie kobiety, które stawiają na rozwój, dobro oraz zadowolenie pracownika. Uważam, że nie mogłam trafić pod lepsze skrzydła na początku mojej kariery zawodowej. Program ICF pozwolił mi znaleźć pracę zgodną z moim wykształceniem, w strukturach firmy, którą dobrze znam. Polecam każdemu udział w rekrutacji wewnętrznej. Zachęcam, aby się odważył i skorzystał z szansy, która przed nim stoi.
Daria Chmielewska Compliance Assistant
OPIS PROJEKTU
Internal Comes First (ICF) to program określający podejście do procesu rekrutacji w firmie DSV International Shared Services (DSV ISS). Został zaprojektowany i stworzony po to, aby pracownicy rozwijali się wewnątrz organizacji. Dlatego wszystkie aplikacje wewnętrzne są traktowane priorytetowo.
Do wzięcia udziału w programie ICF oraz rozwoju kariery wewnątrz organizacji zachęciła mnie moja ówczesna przełożona, której jestem za to wdzięczna. Aplikowałam do departamentu Compliance, odbyłam rozmowę rekrutacyjną, a później otrzymałam telefon z wiadomością o jej pozytywnym wyniku. Moje obecne przełożone to wspaniałe, wspierające mnie kobiety, które stawiają na rozwój, dobro oraz zadowolenie pracownika. Uważam, że nie mogłam trafić pod lepsze skrzydła na początku mojej kariery zawodowej. Program ICF pozwolił mi znaleźć pracę zgodną z moim wykształceniem, w strukturach firmy, którą dobrze znam. Polecam każdemu udział w rekrutacji wewnętrznej. Zachęcam, aby się odważył i skorzystał z szansy, która przed nim stoi.
Daria Chmielewska Compliance Assistant, Compliance Review Team w DSV ISS
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Profil pracodawcy
Pozostałe projekty
