WiadomościEra prostych procesów to już przeszłość. Trójmiasto staje się nowym hubem dla finansów i ITMiędzynarodowe firmy coraz częściej tworzą tu zespoły odpowiedzialne za finanse, analitykę, technologie i zgodność regulacyjną na wielu rynkach. Przykładem jest Acrisure, które w ciągu trzech lat zamierza zatrudnić w Gdańsku nawet 500 osób. W regionie rozwijają się również Mastercard, Wärtsilä, HedgeServ i ISS. Choć firmy te mają różne potrzeby biznesowe, łączy je poszukiwanie specjalistów, którzy potrafią nie tylko realizować procesy, ale także je analizować, automatyzować i usprawniać. Marta Magierecka
WiadomościWielka rekrutacja w Revolucie. Jakich specjalistów będzie szukać fintech?Nowa inwestycja Revoluta w Polsce oznacza ponad 300 nowych miejsc pracy. Firma zamierza rozwijać zespoły technologiczne, analityczne, operacyjne i sprzedażowe, potwierdzając rosnące znaczenie polskiego rynku fintech.Marta Magierecka
WiadomościDlaczego nie warto rekrutować idealnych kandydatów?W dążeniu do doskonałości firmy finansowe często rezygnują z rekrutacji osób, które wydają się (przynajmniej w CV) idealne. Takie podejście nierzadko jednak prowadzi do fundamentalnych błędów. Dlaczego? Rozmyślnie odrzucając kandydatów o mniej konwencjonalnym profilu, organizacje pozbawiają się różnorodności kompetencji, ograniczają potencjał innowacyjny i ryzykują tworzeniem zespołów, które gorzej radzą sobie w sytuacjach nieprzewidywalnych. O tych zagrożeniach dowiesz się więcej poniżej.Marta Magierecka
Poradnik karieryKariera w finansach bez bycia finansistą? Zawody, o których nie uczą na SGHPytanie brzmi: jakie kompetencje są kluczowe, by odnaleźć się w finansach, nie będąc „typowym finansistą”? Sprawdzamy.Marta Magierecka
