Temat tygodnia
Zakupowe rewolucje
Zakupowe rewolucje
Klik, klik, czyli zakupowe rewolucje
Okiem eksperta Getinge SSC.
Zobacz więcej >
POLECAMY
Przewodnik 2022/23
Przewodnik 2022/23
Przewodnik 2022/23
Przeczytaj online
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Strona główna
/
Artykuły
/
The Economist publikuje ranking studiów Executive MBA 2013

The Economist publikuje ranking studiów Executive MBA 2013

Executive MBA coraz popularniejsze według The Economist
Kategoria: Raporty

Jakub Jański

W rankingu The Economist - 2013 Executive MBA Ranking - najlepszy okazał się program Kellogg School of Management w połączeniu z kanadyjską uczelnią Schulich.
Kategoria: Raporty
19.07.2013
Zdaniem The Economist - wyżej w rankingu były oceniane te programy, które współpracowały z zagranicznymi uczelniami. Poniżej prezentujemy ranking dwudziestu uczelni biznesowych, w którym oceniano również jakość edukacji i rozwój kariery absolwentów tych uczelni.

2013 Executive MBA Ranking
1. Kellog School of Management/Schulich School of Business (USA/Kanada)
2. IE Business School (Hiszpania)
3. UCLA Anderson School of Management/National Univeristy of Singapore (USA/Singapur)
4. Saïd Business School (Wielka Brytania)
5. IESE Business School (Hiszpania)
6. Kellog School of Management/Hong Kong University of Science and Technology (USA/Hong Kong)
7. Kellog School of Management/Otto Beisheim School of Management (USA/Niemcy)
8. Kellog School of Management (USA)
9. The University of Chicago Booth School of Business (USA)
10. IMD (Szwajcaria)
11. University of Bath School of Management (Wielka Brytania)
12. McDonough School of Business/ESADE Business School (USA/Hiszpania)
13. UCLA Anderson School of Management (USA)
14. Hough Graduate School of Business (USA)
15. Notre Dame Mendoza College of Business (USA)
16. ESSEC Business School/Mannheim Business School (USA/Niemcy)
17. The McCombs School Of Business Univeristy of Texas (USA)
18. Cox School of Business (USA)
19. Columbia Business School (USA)
20. Cranfield University School of Management (Wielka Brytania)

Autor: Jakub Jański
Zobacz wszystkie
Najnowsze artykuły autora
W naszej organizacji stawiamy na indywidualność Szczęśliwy czy wkurzony. Kto jest lepszym pracownikiem? Pracownicy o swoim sektorze: mijający rok dla bankowości nie był najlepszy
Poruszane tematy:
Dodaj do ulubionych
Dodaj do ulubionych
Podobne artykuły
Wynagrodzenia w branży finansowej w 2020 roku. Prognozy Bankowość 2019: aktualne stawki wynagrodzeń Rynek pracy oczami specjalistów i managerów

Zobacz również

Raporty
Rebuild the world. Kreatywność jako kompetencja przyszłości
Postawa twórcza przejawia się zarówno w sposobie myślenia, jak i konkretnym działaniu. Wielokrotnie pozwala wyjść obronną ręką z trudnej sytuacji, ale także może przyczynić się do osiągnięcia zawodowego sukcesu. Sprawdźcie, dlaczego jeszcze warto kształtować w sobie kreatywność.

Opublikowane: 23.11.2022
Autor: Wiktoria Jackowska

Raporty
Fal, nie ma fal... Elastyczność w świecie zmian
Elastyczność, niczym kołysząca się fala, umożliwia zwinne i szybkie dostosowanie do zmieniających się warunków. Pracownik, który posiada tę umiejętność, ma większe szanse na sukces w biznesie. Dlaczego bycie elastycznym jest dzisiaj tak ważne?

Opublikowane: 18.11.2022
Autor: Wiktoria Jackowska

Raporty
Zielona transformacja, czyli o zmianie klimatu w banku
Autorzy raportu „Zielone Finanse w Polsce 2022” zdecydowali się przeprowadzić badania jakościowe sektora finansowego, które określają aktualny stan wdrożenia polityki ESG. Oprócz tego zostały ustalone priorytety i plan działania w związku ze społeczną i środowiskową polityką odpowiedzialności.

Opublikowane: 21.10.2022
Autor: Wiktoria Jackowska

Raporty
Po co nam praca? Rzecz o poczuciu sensu i celu
Przychodzę codziennie do biura, pracuję 8 godzin, wykonuję monotonne, nudne zadania, które w rzeczywistości nikomu nie służą. Czy aby na pewno? Sprawdźcie, dlaczego poczucie sensu w pracy znacząco koresponduje z dzisiejszą rzeczywistością.

Opublikowane: 10.10.2022
Autor: Wiktoria Jackowska