Tester aplikacji webowych / mobilnych

Do zakresu obowiązków testera aplikacji (mobilnych lub webowych) należy:

• udział w rozwoju aplikacji webowych,
• przygotowywanie scenariuszy testowych,
• wykonywanie testów manualnych, integracyjnych, testów API,
• przygotowanie przypadków testowych na podstawie historyjek użytkownika i innych elementów specyfikacji systemu,
• wsparcie w tworzeniu testów autom,atycznych,
• raportowanie wyników testów. 

Tester aplikacji powinien w swojej pracy ściśle współpracować z Programistami, Analitykami IT i Product Ownerem w celu efektywnego prowadzenia testów i uzyskania wysokiej jakości produktu końcowego.

Dobry tester powinien posiadać umiejętność analitycznego myślenia, być osobą dokładną i zorganizowaną. Ceniona jest także dobra znajomość języka angielskiego. 

W kwestii szczegółowych wymagań, w ogłoszeniach o pracę najczęściej pojawia się wymóg znajomości:

• narzędzi wspierających proces testowania (np. JIRA),
• SQL i WebServices,
• narzędzi do testów serwisów jak np. SoupUI/Postman. 

Mile widziana jest także wiedza z zakresu automatyzacji testów z użyciem narzędzi takich jak np. Selenium, Appium. 

Testerzy aplikacji mają możliwość rozwoju w obszarze testów manualnych, testów technicznych oraz testów automatycznych. Tester powinien stale podnosić swoje kompetencje oraz dzielić się wiedzą i doświadczeniem. 

Międzynarodową kwalifikacją ustandaryzowaną dla testerów oprogramowania jest ISTQB Certyfikowany Tester. 

Na jakiej wysokości wynagrodzenia mogą w 2021 roku liczyć testerzy? Informacje o minimalnych, najczęściej oferowanych i najwyższych stawkach miesięcznej wypłaty brutto oferowanej na stanowisku testera manualnego i automatycznego przynosi "Raport płacowy 2021. Trendy na rynku pracy" przygotowany przed Hays:

Źródło: "Raport płacowy 2021. Trendy na rynku pracy" opracowany na podstawie danych uzyskanych w ramach procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez Hays Poland w 2020 r.