Możliwości, jakie na Ciebie czekają:
Twoje główne zadania:
-
W ramach naszego zespołu będziesz brać udział w takich projektach, jak:
-
Wsparcie w zarządzaniu ryzykiem podatkowym, wdrożeniu procedur podatkowych oraz mechanizmów kontrolnych,
-
Doradztwo nakierowane na ograniczenie kosztów podatkowych (przeglądy podatkowe zorientowane na identyfikację obszarów oszczędności),
-
Doradztwo w zakresie cen transferowych,
-
Wsparcie w wypełnieniu obowiązków raportowania w zakresie podatków, jak wdrożenie i testowanie JPK,
-
Doradztwo w zakresie transakcji i restrukturyzacji biznesu,
-
Bieżące doradztwo podatkowe dla podmiotów z różnych branż.
-
Potrzebne umiejętności i doświadczenie:
-
Około 3-4 lat doświadczenia zawodowego zdobytego w firmie doradztwa podatkowego lub w wewnętrznym dziale podatkowym,
-
Wyższego wykształcenia (preferowane kierunki finansowe, ekonomiczne i prawne),
-
Zdolności analitycznych,
-
Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.
Dodatkowym atutem będzie:
-
Przedsiębiorczość, ambicja oraz chęć rozwoju,
-
Zrozumienie procesów biznesowych,
-
Dbałość o szczegóły,
-
Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.
Kogo szukamy:
Poszukujemy osób, które chcą rozwijać się w obszarze doradztwa podatkowego, a także dobrze odnajdują się w zespołach realizujących różnorodne projekty dla klientów z wielu branż.
Oferujemy:
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.