Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2019-09-20
Kraków, małopolskie
Księgowość, BPO/SSC
Data aktualizacji: 2019-09-20
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, międzynarodowego centrum finansowego firmy z branży technologicznej o zasięgu globalnym, zlokalizowanej w Krakowie, poszukujemy doświadczonych osób do rozbudowującego się działu RtR.


(Starszy) Księgowy/-a w dziale RtR/GL
(Starszy) Księgowy/-a w dziale RtR/GL
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref. 190144/5426

Opis stanowiska:
  • wsparcie migracji procesów R2R z krajów europejskich do Krakowa,
  • pełna księgowość księgi głównej spółek,
  • czynności związane z zamknięciem miesiąca oraz rozliczeniami międzygrupowymi,
  • sporządzanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych raportów wymaganych przez region,
  • rozwijanie i utrzymywanie znajomości obowiązujących przepisów, regulacji i interpretacji dotyczących sprawozdań finansowych oraz IFRS,
  • zapewnienie dokładności i kompletności sprawozdań finansowych,
  • współpraca z audytorami i doradcami podatkowymi,
  • wprowadzanie usprawnień w ramach procesu,
  • budowanie  i utrzymywanie satysfakcjonujących relacji z kluczowymi interesariuszami.
Wymagania:
  • min. 2 - 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze GL/RtR w organizacji typu SSC/BPO,
  • kierunkowe wykształcenie (finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne),
  • płynna znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 jest warunkiem koniecznym,
  • wymagana płynna znajomość dodatkowego języka obcego spośród: niemiecki, włoski, hiszpański lub francuski,
  • bardzo dobra znajomość programu SAP będzie dużym atutem,
  • doświadczenie w procesie tranzycji/migracji,
  • wysoka komunikatywność,
  • umiejętność pracy w zespole.
Oferta obejmuje:
  • możliwość budowania nowego procesu,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjny pakiet benefitów, 
  • elastyczne godziny pracy,
  • dynamiczną pracę w międzynarodowym środowisku oraz nowoczesnym biurze.