Strefa Klienta
Naszym klientem jest międzynarodowa firma produkcyjno-handlowa o ugruntowanej pozycji na rynku. Długoletnie doświadczenie i doskonała reputacja, znacząco wpływają na wysokie pozycje w branżowych rankingach.
Oferujemy
- Nowo utworzone stanowisko w dynamicznym i pełnym szacunku środowisku,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie),
- Możliwość rozwoju i realny wpływ na kształtowanie polityki personalnej.
Opis stanowiska
- Doskonalenie procesów kadrowo - płacowych poprzez jasne określenie strategii działu oraz czynny udział w jego przygotowywaniu oraz wdrażaniu,
- Kształtowanie i realizowanie polityki personalnej zgodnej ze strategią i celami firmy,
- Realizacja strategii oraz procesów wynagradzania pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych,
- Wsparcie zespołu poprzez aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy i przepisami płacowymi oraz utrzymywanie motywacji i rozwój, pomiar efektywności pracy,
- Zapewnienie zgodności obowiązujących w organizacji rozwiązań kadrowo-płacowych oraz w zakresie wynagrodzeń i benefitów, z obowiązującymi przepisami oraz polityką firmy,
- Sprawowanie nadzoru nad poprawnością funkcjonowania oraz wdrażanie usprawnień systemu HR,
- Nadzór i wsparcie w przygotowywaniu budżetu personalnego oraz jego systematyczne monitorowanie,
- Monitorowanie rynku oraz rekomendowanie rozwiązań w dziedzinie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych,
- Reprezentowanie spółki i współpraca z instytucjami zewnętrznymi,
- Sporządzanie odpowiednich raportów, sprawozdań oraz właściwe analizowanie wyników dotyczących prowadzonych działań.
Profil kandydata
- Co najmniej 8-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, i 3 lata z odpowiedzialnością za zagadnienia dotyczące wynagrodzeń i benefitów,
- Praktyczna i biegła znajomość zagadnień prawa pracy oraz przepisów regulujących naliczanie wynagrodzeń,
- Rozwinięte kompetencje w zarządzaniu i wspieraniu zespołu,
- Umiejętność przeprowadzania analiz, wyciągania wniosków i prezentowania zaleceń,
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- Bardzo dobra znajomość MS Office i innych systemów IT związanych z kontrolingiem personalnym.
Powiadomienie - oferty pracy
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.