Pracujesz w HR, ale technologia to Twoja pasja? U nas możesz to połączyć! Zapraszamy Cię do współtworzenia idealnego miejsca pracy dla kandydatów zainteresowanych obszarem #tech.

Dodatkowo super będzie jeśli spełnisz poniższe wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w obszarze budowania wizerunku pracodawcy lub marketingu w firmie z branży technologicznej lub międzynarodowej korporacji;
• Doświadczenie w planowaniu i realizacji kampanii employer branding, najlepiej dla branży technologicznej;
• Doświadczenie we współpracy z uczelniami m.in. biura karier, koła naukowe, wykładowcy;
• Doświadczenie w prowadzeniu akcji promujących pracodawcę na targach pracy oraz konferencjach, mile widziana wcześniejsza organizacja Hackathonów, MeetUpów i innych eventów #tech;
• Umiejętność koordynowania kilku projektów jednocześnie;
• Samodzielność i kreatywność w działaniu z odwagą w generowaniu nieszablonowych pomysłów;
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• Umiejętność nawiązywania i budowania relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

• Planowanie i koordynowanie działań nakierowanych na budowanie wizerunku firmy na rynku pracy dla branży technologicznej;
• Udział w opracowywaniu strategii budowania wizerunku poszczególnych zespołów technologicznych zgodnie z przyjętą polityką firmy, w tym współtworzenie oferty (EVP) w obszarze #tech;
• Organizacja i udział w wydarzeniach employer branding m.in. targach pracy, eventów kierowanych do studentów oraz dla osób z doświadczeniem zawodowym;
• Udział w planowaniu i wdrażanie kampanii rekrutacyjnych obejmujących działania offline i online;
• Koordynowanie produkcji materiałów marketingowych (ulotki, broszury, banery, gadgety itp.);
• Współpraca z uniwersytetami, organizacjami studenckimi, zewnętrznymi agencjami marketingowymi i reklamowymi;
• Analiza efektywności podejmowanych działań budujących markę pracodawcy.

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

Jesteśmy zespołem HR, który wspiera nie tylko całą organizację, ale też każdego pojedyńczego pracownika i również siebie nawzajem. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.

Dołącz do nas i przekonaj się jak wygląda praca w HR w międzynarodowej korporacji :)