Doświadczony_a Analityk_Analityczka Danych w Zespole HR

Doświadczony/a Analityk/Analityczka Danych w Zespole HR zajmuje się analizą danych personalnych, które pomagają w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie pracować z zespołami HR, aby identyfikować trendy, wzorce i anomalie w danych oraz dostarczać rekomendacje oparte na wnioskach wyciągniętych z analizy.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią procesów wewnętrznych i codziennych operacji. Wspólnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwiązania wspierające funkcjonowanie organizacji, wykorzystując zarówno narzędzia EY, jak i rozwiązania globalnych partnerów technologicznych.

Twój zakres obowiązków:   

• Zarządzanie i analizę dużych zbiorów danych personalnych.
• Tworzenie raportów i dashboardów, które wspierają decyzje zarządcze.
• Identyfikację trendów i wzorców w danych pracowniczych, takich jak rotacja, zaangażowanie, wydajność itp.
• Współpracę z zespołami HR w celu opracowania strategii opartych na danych.
• Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) HR.
• Udział w projektach związanych z optymalizacją procesów HR.

Nasze wymagania:

• Wymagania dotyczące tej roli obejmują głównie umiejętność tworzenia i utrzymania zaawansowanych raportów BI, które są kluczowym elementem wspierającym decyzje zarządcze. 
• Idealny kandydat/ka na to stanowisko powinien posiadać:
  • biegłą znajomość Power BI
  • umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i ich analizą
  • doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do tłumaczenia skomplikowanych danych na zrozumiałe wnioski
  • mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz w analizie danych HR
  • znajomość narzędzi analitycznych i programowania, takich jak: Excel, SQL, Python

To oferujemy: 

Etapy rekrutacji: