Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2020-05-27
HR Director (FMCG)
Nr ref. 191419/6218
Aplikuj
Warszawa, mazowieckie
Human Resources
Data aktualizacji: 2020-05-27 Aplikuj
Goldman Recruitment
HR Director (FMCG)
REKRUTACJA ZDALNA
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjno-handlowej z branży spożywczej zlokalizowanej w Warszawie, poszukujemy obecnie kandydata na stanowisko Dyrektora Działu HR, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie polityką personalną i wdrażanie standardów w ramach rozwoju organizacji.


HR Director (FMCG)
HR Director (FMCG)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 191419/6218

Opis stanowiska:
  • współtworzenie i realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce,
  • ścisła kooperacja z międzynarodowymi strukturami firmy,
  • tworzenie standardów polityki personalnej dla organizacji w Polsce i zagranicą,
  • opracowywanie i realizacja budżetu na działania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
  • wspieranie i nadzorowanie procesów: rekrutacji i selekcji pracowników, onboardingu i rozwoju personelu,
  • prowadzenie procesu rekrutacji na stanowiska strategiczne,
  • współtworzenie ogólnofirmowych procedur personalnych,
  • zapewnianie skuteczności i efektywności funkcjonowania działu,
  • odpowiedzialność za obszar kadr i płac,
  • przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby zarządu.
Wymagania:
  • wyższe wykształcenie,
  • min. 4-letnie doświadczenie zawodowe w podobnej roli w branży FMCG,
  • znajomość „twardych” i „miękkich” zagadnień HR-owych przy wykorzystaniu różnorodnych systemów i narzędzi,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie biznesowym - warunek konieczny,
  • doświadczenie w modernizacji i restrukturyzacji dużych organizacji,
  • rozwinięte zdolności liderskie, doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów,
  • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz procesów kadrowo-płacowych,
  • nastawienie na wsparcie biznesu,
  • dostępność na sporadyczne wyjazdy służbowe zagranicę.
Oferta obejmuje:
  • pracę w dużej i stabilnej firmie o międzynarodowych strukturach,
  • możliwość rozwoju izdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu,
  • atrakcyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeń dodatkowych,
  • samochód służbowy.