Możliwości, jakie na Ciebie czekają
Zespół Transaction Tax daje okazję brania czynnego udziału w największych transakcjach na rynku polskim w różnych branżach. Oferujemy możliwość rozwoju wiedzy z zakresu podatków międzynarodowych oraz dajemy możliwość poznania zagranicznych systemów podatkowych.
Twoje główne zadania:
- Praca nad projektami typu Tax M&A (due diligence, strukturyzacje oraz doradztwo transakcyjne i post-transakcyjne),
- Koordynowanie i realizacja głównych zadań projektowych,
- Zarządzanie pracą zespołu,
- Bieżący kontakt z Klientami oraz badanymi spółkami (Targetami).
Potrzebne umiejętności i doświadczenie:
- 2-3-letnie doświadczenie zawodowe z zakresu doradztwa podatkowego – preferowane w szczególności w obszarze Tax M&A,
- Samodzielność w prowadzeniu projektów i bardzo dobra organizacji pracy,
- Umiejętność odpowiedzialnej delegacji zadań,
- Komunikatywność i dojrzałość w komunikacji,
- Otwartość na nowe wyzwania,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Dodatkowym atutem będzie:
- Doświadczenie w pracy z funduszami inwestycyjnymi,
- Umiejętność zwięzłego i precyzyjnego przekazywania złożonych komunikatów,
- Uprawnienia doradcy podatkowego.
Kogo szukamy
Szukamy ambitnej i proaktywnej osoby, która lubi stawiać czoła nowym wyzwaniom. Cenimy sobie kreatywność i indywidualne podejście do spraw.
Oferujemy:
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.