Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. sprzedaży i organizacji szkoleń
Ludzie sprawiają, że nasza firma rozwija się szybko i efektywnie. Przygotuj się na codzienny kontakt z ludźmi wywodzącymi się z różnych kultur i różnych środowisk, który dostarcza licznych wyzwań i daje dużą satysfakcję.
Możliwości, jakie na Ciebie czekają
Praca i rozwój w obszarze tworzenia i sprzedaży szkoleń biznesowych w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, z 26-letnim doświadczeniem.
- sprzedaż szkoleń w formule otwartej i zamkniętej
- udział w planowaniu marketingu szkoleń
- udział w planowaniu rozwoju nowych produktów szkoleniowych
- bieżąca administracja i obsługa szkoleń, tzn.: opiekę nad uczestnikami szkoleń, zarządzanie obiegiem dokumentów związanych z realizacją szkoleń, tworzenie harmonogramu szkoleń, współpracę z zespołem trenerów
Potrzebne umiejętności i doświadczenie
- łatwość nawiązywania kontaktów i współpracy w zespole
- dobra organizacja pracy
- samodzielność w działaniu i umiejętność podejmowania decyzji
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- wykształcenie wyższe lub w trakcie
- doświadczenie w sprzedaży szkoleń biznesowych
- Jesteś osobą zorganizowaną i otwartą na nowe rozwiązania oraz pomysły.
a także
Tworzymy miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami.
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT).
Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.