Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2021-06-24
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Human Resources
Data aktualizacji: 2021-06-24 Aplikuj
EY (dawniej Ernst & Young)
HR Generalist
REKRUTACJA ZDALNA

CBS

HR Generalist

W tej roli będziesz wspierać zespoły w EY jako ekspert z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, analizować potrzeby rozwojowe pracowników oraz rekomendować i wdrażać narzędzia wspierające ich kompetencje.

Twoje główne zadania:

  • Koordynowanie projektów wewnętrznych dotyczących ocen pracowniczych, informacji zwrotnych, komunikacji wewnętrznej, zaangażowania pracowników, kultury organizacyjnej oraz programów rozwojowych.
  • Doradztwo i bieżąca współpraca z partnerami, managerami i innymi pracownikami oraz wspieranie ich w codziennych działaniach dotyczących obszaru HR.
  • Implementowanie globalnych procesów EY z zakresu HR.
  • Budowanie relacji z innymi regionami EY i globalnymi zespołami HR.
  • Obserwacja rynku zewnętrznego, badanie trendów HR, rozwijanie własnej wiedzy.

Umiejętności, które wykorzystasz:

  • Organizowanie i planowanie pracy.
  • Priorytetyzacja zadań.
  • Analiza i umiejętność trafnego wyciągania wniosków.
  • Umiejętność nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji.

Twoje dotychczasowe doświadczenie:

  • min. 3-letnie doświadczenie w roli HR Generalist lub roli pokrewnej w strukturach międzynarodowych.

Docenimy również:

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie.
  • Wykształcenie wyższe.
  • Umiejętność prowadzenia spotkań.
  • Doświadczenie w coachingu.
  • Podstawową znajomość prawa pracy.
  • Bardzo dobrą organizację pracy, proaktywną postawę oraz zaangażowanie.

Pasujesz do nas, jeśli:

  • Chętnie podejmujesz się realizacji i wdrażania nowych inicjatyw.
  • Z łatwością nawiązujesz relacje z pracownikami na różnym szczeblu kariery.
  • Lubisz różnorodne zadania z obszaru HR.
  • Dążysz do doskonalenia swoich kompetencji.

Oferujemy:

  • Pracę w renomowanej i międzynarodowej firmie.
  • Udział w programie rozwoju zawodowego opierającego się na trzech filarach:
    • Zdobywaniu różnorodnych doświadczeń
    • Spersonalizowanym programie kursów i szkoleń
    • Coachingu i mentoringu
  • Program EY Care & Wellness – to min. prywatna opieka medyczna, karty sportowe, masaże biurowe, warsztaty edukacyjne i wiele innych.
  • Umowę na zastępstwo na 15 miesięcy.


a także
Tworzymy miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami.



O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.