Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
KPMG
Data aktualizacji: 2021-10-14
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, BPO/SSC, Project Management
angielski
Data aktualizacji: 2021-10-14 Aplikuj
REKRUTACJA ZDALNA
Senior Training Specialist
Warszawa

umowa o pracę

Jesteśmy międzynarodową siecią firm audytorsko-doradczych. Od 1990 roku świadczymy w Polsce kompleksowe usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego, księgowego i prawnego oraz doradztwa transakcyjnego i biznesowego, w tym także IT, dla polskich i międzynarodowych firm oraz instytucji ze wszystkich sektorów gospodarki.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

Coaching & Mentoring:

Wdrażanie kultury coachingowej w organizacji:

  • opracowanie strategii wdrażania coachingu,
  • promowanie coachingu w organizacji,
  • wybór i edukacja coachów,
  • monitorowanie pracy coachów oraz supervizja
  • Monitorowanie i ocena programu coachingu.

Prowadzenie i rozwój programu Mentoringowego:

  • Promowanie programu
  • Rekrutacja grupy mentorów i grupy mentee
  • Przygotowanie mentorów
  • Monitorowanie i ocena programu mentoringu

Performance Development:

  • Ogólna odpowiedzialność za kształtowanie i wdrażanie procesów Performance Development: Goal Setting, Interim Review, Year-End Review
  • Budowanie relacji z przedstawicielami linii biznesowych oraz HR BP
  • Pełnienie funkcji osoby kontaktowej dla pracowników w ramach wymienionych procesów
  • Wykonywanie zadań operacyjnych: raportowanie, wsparcie pracowników, tworzenie instrukcji itp.
  • Projektowanie oraz prowadzenie szkoleń z Performance Development

360 Feedback & Global People Survey:

  • Wsparcie członków zespołu zajmujących się 360 Feedback oraz Global People Survey w ramach zgłaszanych potrzeb oraz dostępności

Oczekujemy:

Wykształcenie wyższe, idealnie na kierunkach psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, nauki społeczne, itp.

  • Doświadczenie we wdrażaniu i prowadzeniu programów coachingowych
  • Doświadczenie w HR 3-5 lat, idealnie w procesach oceny pracowniczej, Performance Development, 360 Feedback itp.
  • Umiejętność krytycznego myślenia oraz chęć do usprawniania procesów
  • Praktyczna znajomość systemu SAP Success Factors oraz pakietu MS Office, MS SharePoint – mile widziane
  • Doświadczenie w pracy w dużej organizacji oraz koordynacji projektów
  • Samodzielność i proaktywność
  • Dobra organizacja pracy własnej oraz duża dbałość o szczegóły
  • Lekkie pióro i umiejętność tworzenia jasnej komunikacji
  • Wysokie zdolności interpersonalne
  • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
  • Zaawansowana znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

  • Pełną wyzwań pracę w wiodącej na rynku polskim oraz międzynarodowym firmie doradczej
  • Szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego 
  • Możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach
  • Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, dodatkowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną
  • Przyjazną atmosferę pracy
  • Możliwość pracy zdalnej
Masz pytania?

Zapytaj Rekrutera
KPMG w Polsce
KPMG Sp. z o.o., Departament People & Culture, ul. Inflancka 4A, 00-189 Warszawa

©2020 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Nazwa i logo KPMG są znakami towarowymi używanymi na podstawie licencji przez niezależne firmy członkowskie globalnej organizacji KPMG.