Senior Training Specialist
Warszawa
umowa o pracę
Jesteśmy międzynarodową siecią firm audytorsko-doradczych. Od 1990 roku świadczymy w Polsce kompleksowe usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego, księgowego i prawnego oraz doradztwa transakcyjnego i biznesowego, w tym także IT, dla polskich i międzynarodowych firm oraz instytucji ze wszystkich sektorów gospodarki.
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
Coaching & Mentoring:
Wdrażanie kultury coachingowej w organizacji:
- opracowanie strategii wdrażania coachingu,
- promowanie coachingu w organizacji,
- wybór i edukacja coachów,
- monitorowanie pracy coachów oraz supervizja
- Monitorowanie i ocena programu coachingu.
Prowadzenie i rozwój programu Mentoringowego:
- Promowanie programu
- Rekrutacja grupy mentorów i grupy mentee
- Przygotowanie mentorów
- Monitorowanie i ocena programu mentoringu
Performance Development:
- Ogólna odpowiedzialność za kształtowanie i wdrażanie procesów Performance Development: Goal Setting, Interim Review, Year-End Review
- Budowanie relacji z przedstawicielami linii biznesowych oraz HR BP
- Pełnienie funkcji osoby kontaktowej dla pracowników w ramach wymienionych procesów
- Wykonywanie zadań operacyjnych: raportowanie, wsparcie pracowników, tworzenie instrukcji itp.
- Projektowanie oraz prowadzenie szkoleń z Performance Development
360 Feedback & Global People Survey:
- Wsparcie członków zespołu zajmujących się 360 Feedback oraz Global People Survey w ramach zgłaszanych potrzeb oraz dostępności
Oczekujemy:
Wykształcenie wyższe, idealnie na kierunkach psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, nauki społeczne, itp.
- Doświadczenie we wdrażaniu i prowadzeniu programów coachingowych
- Doświadczenie w HR 3-5 lat, idealnie w procesach oceny pracowniczej, Performance Development, 360 Feedback itp.
- Umiejętność krytycznego myślenia oraz chęć do usprawniania procesów
- Praktyczna znajomość systemu SAP Success Factors oraz pakietu MS Office, MS SharePoint – mile widziane
- Doświadczenie w pracy w dużej organizacji oraz koordynacji projektów
- Samodzielność i proaktywność
- Dobra organizacja pracy własnej oraz duża dbałość o szczegóły
- Lekkie pióro i umiejętność tworzenia jasnej komunikacji
- Wysokie zdolności interpersonalne
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
- Pełną wyzwań pracę w wiodącej na rynku polskim oraz międzynarodowym firmie doradczej
- Szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego
- Możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach
- Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, dodatkowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną
- Przyjazną atmosferę pracy
- Możliwość pracy zdalnej
Masz pytania?
Zapytaj Rekrutera
KPMG w Polsce
Zapytaj Rekrutera
KPMG w Polsce
KPMG Sp. z o.o., Departament People & Culture, ul. Inflancka 4A, 00-189 Warszawa
©2020 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Nazwa i logo KPMG są znakami towarowymi używanymi na podstawie licencji przez niezależne firmy członkowskie globalnej organizacji KPMG.
©2020 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Nazwa i logo KPMG są znakami towarowymi używanymi na podstawie licencji przez niezależne firmy członkowskie globalnej organizacji KPMG.
