Szukamy ambitnych osób, które chciałyby z razem z nami realizować projekty w następujących obszarach:

• Budowania lub doskonalenie docelowych modeli operacyjnych bezpieczeństwa IT/OT,
• Transformacji bezpieczeństwa poprzez projektowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych i procesowych oraz doprowadzenie do synergii pomiędzy jednostki organizacyjnymi klienta w tym IT/OT,
• Ustanowienie i usprawnienie działań klienta w zakresie,
• Opracowanie strategii bezpieczeństwa i zapewnienie przywództwa w zakresie operacji bezpieczeństwa, zarządzania i docelowych modeli operacyjnych,
• Wspieranie działań związanych z rozwojem biznesu, w tym rozwój metodologii, pisanie propozycji oraz bezpośrednie wsparcie przy prezentacji dla potencjalnych klientów.

Przy realizacji ww. zadań wykorzystujemy wypracowane metodyki EY oraz między narodowe standardy takie jak: NIST, ISO, ITIL, COBIT, CIS, GAMP i inne.

• Minimum 3-4 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z zarządzaniem usługami IT/OT, transformacją organizacji, zarządzaniem bezpieczeństwem lub operacjami bezpieczeństwa,
• Zrozumienie koncepcji zarządzania usługami w IT lub bezpieczeństwie przedsiębiorstwa,
• Umiejętność projektowania architektur i frameworków,
• Umiejętność budowania i stosowania zasad bezpieczeństwa i prywatności w odniesieniu do wymogów organizacji w zakresie poufności, integralności, dostępności, niezaprzeczalności, rozliczalności i uwierzytelniania,
• Umiejętność budowania i stosowania koncepcji architektury bezpieczeństwa sieci i systemów (np. stosowanie zasady defense-in-depth),
• Zdolność analizy architektury bezpieczeństwa.
• Zdolność do identyfikowania systemów krytycznych dla organizacji oraz wskazywania ich słabości,
• Umiejętność zrozumienia fizycznych i logicznych schematów sieci,
• Znajomość trendów i koncepcji w obszarze zarządzania bezpieczeństwem i modeli operacyjnych - np. trzy linie obrony, modele SOC, itp. (zrozumienie modeli operacyjnych OT/ICS będzie dodatkowym atutem),
• Komunikatywność,
• Umiejętność kreatywnego, logicznego i nieszablonowego myślenia,
• Zdolności analitycznych,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. C1,
• Umiejętność pracy w zespole i łatwości nawiązywania kontaktów,

• Pracę w zgranym zespole, złożonym z profesjonalistów o różnorodnym doświadczeniu,
• Możliwość zdobycia doświadczenia w trakcie realizacji interesujących projektów,
• Możliwość szerokiego rozwoju kompetencji, w ramach jasno zdefiniowanej ścieżek kariery i indywidulnej,
• mapy szkoleń wspierających rozwój,
• Miłą atmosferę pracy