Dla naszego klienta, międzynarodowego Shared Service Center, poszukujemy kandydatów zainteresowanych rolą Senior Talent Acquisition Specialist / Rekrutera. Jest to rola związana z samodzielnym prowadzeniem pełnego procesu rekrutacyjnego – end-to-end.
Opis stanowiska:
- samodzielne zarządzanie procesem end-to-end z zakresu Talent Acquisition,
- ścisła współpraca z HR Managerami, Hiring Managerami, rola Business Advisor,
- wyszukiwanie specjalistów do wielu dziedzin – Finanse, IT, Procurement etc.,
- tworzenie opisów ról oraz ogłoszeń zamieszczanych na wybranych portalach,
- przeprowadzanie rozmów z wybranymi kandydatami, tworzenie rekomendacji,
- poszukiwanie i wykorzystywanie alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów,
- wykorzystywanie do pracy takich narzędzi jak LinkedIn Recruiter,
- działania z zakresu HR Business Partneringu w wybranych obszarach,
- prowadzenie projektów z obszaru Unii Europejskiej oraz regionu EMEA,
- raportowanie wyników - KPIs, SLAs, cele zespołowe.
Wymagania:
- chęć rozwoju w zakresie HR / Talent Acquisition,
- świetnie rozwinięte umiejętności miękkie, komunikacji,
- znajomość standardowych narzędzi wykorzystywanych do rekrutacji,
- minimum 2 lata doświadczenia w branży HR, na podobnym stanowisku,
- mile widziane wykształcenie z zakresu Psychologii / HR / Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego – min. B2.
Oferta obejmuje:
- atrakcyjny poziom wynagrodzenia,
- możliwość rozwoju kariery w międzynarodowej organizacji,
- standardowy pakiet benefitów – Multisport, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe,
- możliwość pracy zdalnej / w modelu hybrydowym,
- elastyczne godziny pracy.