Rola:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• udział w projektach doradztwa People & Organisation, obejmujących m.in. przeglądy personalne, tworzenie optymalnych i efektywnych kosztowo systemów wynagrodzeń i benefitów; procesy HR due diligence i strukturyzacji transakcji oraz restrukturyzacji wewnątrzgrupowych; wdrażanie polskich i unijnych regulacji dotyczących zasobów ludzkich;
• wsparcie w przygotowaniu ofert dla potencjalnych klientów PwC;
• przygotowywanie projektów pism, porad, analiz oraz prezentacji;
• współpraca z innymi zespołami PwC w Polsce i za granicą, w ramach Tax & Legal Services, Advisory i Assurance.

 
Profil kandydata:

• postawa „can do”;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• umiejętność poprawnego, logicznego formułowania dokumentów;
• wysokie umiejętności analityczne;
• swoboda w pracy z regulacjami i przepisami;
• umiejętność pracy w zespole oraz efektywnej komunikacji;
• komfort w pracy projektowej, dobra organizacja pracy i elastyczność działania;
• znajomość MS Excel i Power Point;
• opcjonalnie: mile widziane doświadczenie w pracy w w doradztwie HR, jako HR generalist lub w dziale wynagrodzeń i benefitów;

 Nasza oferta:    

• możliwość nabycia praktycznych i unikalnych na rynku umiejętności oraz zrozumienia funkcjonowania biznesu klientów;
• praca w międzynarodowym, dynamicznym środowisku;
• możliwość współpracy z najlepszymi ekspertami w branży oraz współpracy z zespołami z innych krajów w ramach sieci PwC;
• bardzo dobra atmosfera pracy;
• możliwości rozwoju;
• bogata ofertę szkoleń;
• elastyczne godziny pracy.
   

Pamiętaj!

Twoja aplikacja będzie rozpatrywana tylko wówczas gdy wypełnisz formularz aplikacyjny i załączysz CV. Po wstępnej weryfikacji Twojej aplikacji otrzymasz dostęp dotestów analitycznych on-line.

Jeżeli będziesz miał problem z wypełnieniem aplikacji skontaktuj się z nami:pl_kariera@pwc.com